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中国石化新闻网
2007-12-04
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中国石化新闻网讯（陈健）为进一步优化人员结构，合理搭配生产一线的操作技术力量，使一批德才兼备的操作人员走上班组管理岗位，11月30日，安庆石化化肥二部在公司领导和有关部门大力支持下，在作业部内公开竞聘班长、副班长共4人，让他们为安全生产、班组管理“挑大梁”。此次公开竞聘，促进了基层员工进一步学业务、比技能的劲头，对企业的人才队伍建设起到了推动作用。
近年来，安庆石化化肥二部以“三基”工作为基本点、以优化班组管理为突破口，自主创新班组管理，不断探索管理新模式，努力提升管理效率，收到较好效果。去年3月份的班长、组员双向选择工作促进了基层班组管理的再上台阶；今年10月26日公开招聘的3名管理岗位人员，进一步使专业管理队伍得到了优化。这些管理方法和制度的实施，合理构建了职工队伍结构，确保了关键岗位的人才储备，为企业可持续发展奠定了基础。此次对班长、副班长岗位人员的招聘，是由于岗位人员的变动和实际工作的需要，对部分班长岗位人员进行的生产力量及时补充和调整。该部在经过研究并报公司人力资源部同意后，按照“公平、公开、公正”和“优中选精”的原则，决定在职工中将责任心强、技术能力好的选入班长岗位，让他们在班组管理中“挑大梁”。为了使此项工作顺利进行，化肥二部首先成立了班长、副班长竞聘上岗工作领导小组，然后制定了竞聘上岗实施细则，并于11月19日制定下发了《招聘通知》，向全体员工中公开竞聘尿素装置正班长1人、副班长2人、水汽装置副班长1名。通知发出后，在职工中影响强烈，很快吸引了一大批职工参加，他们纷纷按照招聘要求报名，形成了一股学技能、比技能、比管理、勇挑大梁的良好氛围。据悉，此次公开招聘将进行报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等相关程序，然后按规定办理班长（副班长）上岗手续。
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