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川北、川东北采气厂首次由职工推选中层干部

来源：中国石化新闻网　　 2007-12-10

　　中国石化新闻网讯（李勤俭　吴鸿）12月7日，在川北、川东北采气厂三届三次职代会上，13名员工向职工代表发表竞聘演讲，由职工代表测评打分，推选两名中层干部，这是该厂在选拔任用干部制度上的一次大胆尝试。

　　根据分公司干部人事制度规定，川北、川东北采气厂现有部分中层干部因年龄关系将退居二线。随着川东北开发的前景逐渐展现，急需一批年富力强的采输生产骨干在一线带领职工为川气东送建设工程作贡献。

　　为认真做好这次人才选拔工作，厂党委、行政领导班子集体研究决定，在全厂范围内通过竞聘方式选拔两名中层干部，即试采一队副队长和采输六队副队长。

　　这次竞聘要经过四道程序，一是资格审查，即年龄、文化程度、政治表现和工作能力；二是职工代表测评与评委鉴定，即公平、公正、公开；三是组织考察，即扩大群众范围，对入选人员进行素质和能力的综合了解；四是党委会决定。

　　竞聘工作在职工群众中受到了广泛好评，很多职工认为，通过这种方式选拔任用干部，是厂领导认真落实“十七大”关于科学选拔用人机制的精神和廉洁从业的行为体现，有利于基层职工积极向上和全面发展。

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