胡强

　　“周队长，公示出的先进候选人名单里为啥没有梁戈飒和安俊玉，这样不公平？”

　　“安俊玉在厂采油地质工技术比武中名列第3名，梁戈飒在厂油水井分析大赛武中名列第2名，为二队争了荣誉。”

　　“我们几个站都推荐了梁戈飒和安俊玉。”

　　“赵书记，你评评理。”

　　12月7日13时许，在河南油田第二采油厂古城油矿采油二队党支部书记赵勇办公室里，6个班站长和10几个小班职工“包围”住队长、书记。

　　难道梁戈飒和安俊玉最近出了问题？带着疑问，笔者准备弄个水落石出。

　　该队维修班班长韩俊峰告诉笔者，14点钟，采油二队将召开职工大会，先进候选人讲摆个人事迹，职工民主评议出今年的厂先进生产工作者。职工看到公示栏里先进候选人推荐名单中没有梁戈飒和安俊玉，纷纷找周队长“算账”，要赵书记讨个“说法”。

　　为了把年终评先工作落到实处，古城油矿党总支、工会严格按照厂党委、厂工会关于年终评先工作的有关要求，把年终评先工作同当前形势任务教育和职工思想教育结合起来，按照“全员参与、层层推荐、发扬民主、公开公正”的原则，全面启动2007年度年终评先工作。

　　该队今年评先采用推荐本站职工1名，推荐其他站职工2名的“班站1+2”评先推荐法，推选出的先进候选人，经队管委会和职工代表讨论审议通过，并在职工大会上讲摆，民主评选出年度先进个人。油矿领导将参与全过程的“讲摆”和“评议”，当场公布评先结果。

　　“大家安静，不是她俩出啥问题？而是破格当选厂先进候选人，她俩连续三个季度被评为队‘十佳小班’。”赵勇提高了嗓子说，“准备好‘发言’材料，14点钟开始‘发表演说’。”

　　今年，该队为了争创“金牌”采油队，以“三基”创建活动为载体，把锤炼作风和培养团队精神相结合，激发职工的竞争意识和集体荣誉感，每季度开展了“六佳班组”和“十佳小班”评比等活动，职工工作积极性高涨，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。连续三个季度次被评为“十佳小班”和“优秀班站长”的职工，可直接当选厂先进候选人。

　　17时，该队4名厂先进工作者揭晓，梁戈飒和安俊玉名列其中。