中国石化新闻网讯（李祥清 舒华强）为落实年初制定的“站长述职报告制度”， 强化零售工作执行力，促进加油站管理水平的提高。中石化河南驻马店分公司零售部于3月27-28日进行了第一期自营站站长述职考核工作。

    首期站长考核从全市十个片区抽取17位站长，来自不同片区的站长交叉到其他片区指定加油站现场督查，考核通过提交材料、实际操作和理论笔试等方式，从述职报告、帐表单、站长日志、目标考核、闭卷测试、技能测试、督查通知书、督查报告等八个方面对17位站长的日常八项主要工作、操作技能、理论知识、实际工作能力等进行了考核。针对考核情况，零售部专题下发了第一期站长述职考核及督查情况通报。

    通过考核评比达到三方面的作用，一是激励鞭策；二是交流提高；三是通过现场督查，各位站长都尽到职责，写出了较有价值的督查报告，实事求是地摆出了问题，并提出了相应的解决问题的建议，对零管工作起到借鉴作用。按照方案要求驻马店分公司将每季度开展一次站长述职活动。