中国石化新闻网讯（靳文东）四建公司在“抓源头、促清廉”主题活动中注重选树先进典型，以典型的力量感召人，同时，不怕揭丑，对“问题”干部进行处理，反响强烈。

    该公司大力表彰和宣传优秀领导干部，认真组织开展了评选“四好班子”和“争当优秀中层领导干部”活动。近日，召开思想政治工作会议，对2007年涌现出的储罐安装工程公司等5个“四好”班子和11名优秀中层领导干部进行表彰，为他们披红戴花，在党员干部中引起共鸣。去年以来，该公司有16人次分别获得天津市、海南炼化劳动模范，中国石化突出贡献专家、优秀青年知识分子，全国优秀项目经理等荣誉称号。日前，有7名先后获得省市级劳动模范的业务骨干，被天津大学现代网络教育学院录取，成为在职大学生。

    该公司建立廉洁文化一条街，将劳动模范的大幅照片和廉政警句悬挂在街道两侧，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。在《石化四建报》上开设专栏，刊登先进典型事迹，发放到班组供员工学习。

    四建公司认真落实党风廉政责任制度，实施责任追究，对在民主评议中群众反映比较大的领导干部，在信访调查中存在不同问题的党员领导，及时进行调整和诫勉谈话。今年以来，先后对3名领导干部进行了岗位调整和组织处理。

    有奖有罚，奖惩并举，对领导干部既是鞭策，又是警醒，极大地促进了党员干部廉政意识和敬业精神的提高。