中国石化新闻网讯（管荣玲 杜勇）近年，河南信阳石油分公司坚持以人为本，实施人性化管理，着力构建企业内部和谐稳定，增强干部职工的凝聚力和战斗力，促进企业各项工作健康协调发展。

畅通渠道促和谐。该公司党委在工作中认识到，要想促进企业各项工作协调发展，全体干部员工必须上下一心，共同努力，实现公司内部协调发展。为此该公司领导注重加强与中层干部、中层干部与员工之间的感情沟通，融洽感情，拉近距离，增强亲和力，建立和谐的企业内人际关系；充分发扬民主，实施企务公开，阳光作业，同时采取召开座谈会、开展谈心活动等形式，征求干部员工意见，改正不足，激发大家“企业兴我荣”的集体荣誉感；开展帮扶结对子活动，对新上岗员工和业务落后员工指定专业人员结成帮扶对子，在思想上、工作上和业务上实施传、帮、带，促进年轻员工的健康成长。

关爱员工激活力。该公司党委积极倡导干部员工健康文化生活方式，利用重大节假日组织员工参与登山、拔河、球类等体育健身运动，举办知识竞赛、联欢晚会等文体活动，缓解工作压力，形成良好企业文化氛围，激发广大干部员工立足岗位，干事创业。与此同时，该公司还定期组织离退休老同志和干部员工进行健康常规体检，建立健康档案，将党组织关怀落实到具体。

排忧解难暖人心。该公司注重做好“暖心工程”，建立弱势群体救助基金，帮扶有重大疾病员工渡难关。坚持日常工作中做到“三访”，既对生病干部员工必访，对家有婚丧大事必访，对遇有重大生活困难的家庭必访，尽力解决干部员工生活上遇到困难和后顾之忧。