中国石化新闻网讯（肖办）今年是“五五”普法承上启下的重要一年，油品销售企业加大法制教育培训力度，组织开展普法知识竞赛，增强全员法律意识，提高经营管理人员法律素质，扎实开展“五五”普法教育。

    销售东北分公司将普及法律知识与发掘法律专业人才相结合，不仅在全体干部职工中普及《公司法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》等法律知识，而且组织开展“五五”普法知识竞赛，以考促学、以赛促学。他们实行集中闭卷考试，外聘律师协助批改试卷，保证竞赛公正、公平，并及时公布考试结果，进行评比表彰。此次普法竞赛，该公司领导班子覆盖率达到100%，干部职工覆盖率达到100% ；参加集中闭卷考试的人员成绩90分以上的占74%，80分以上的占22%，70分以上的占4%，及格率达到100%。

    北京石油分公司编印3000册《“五五”普法培训手册（第一册）》下发到各级员工，供大家自学自测。并在《北京石油报》开辟“法律园地”，对新颁布的法律进行宣传；围绕法律界热点问题，通过法条评析、案例精选等形式，提高广大员工的学法兴趣，增强普法效果。同时，开设法律互动平台，以电话、邮件、信件等形式，解答员工在工作、生活中遇到的法律问题。还组织处级以上领导干部参观大兴团河监狱，听犯人讲述犯罪经过和心路历程，然后撰写参观心得，增强遵纪守法意识。

    广东石油分公司针对网点发展、租赁中存在的问题，特别是部分中高层管理人员法律知识欠缺带来的法律风险，开展了《加油站租赁过程中所需注意的法律问题》和《收购过程中所需注意的法律问题》的专题培训，结合实际发生的案例对网点发展、租赁中存在的法律问题进行了详细阐述。针对直销业务经理法律知识不足，在每期直销业务经理培训中增加法律常识和合同范本讲解课程，提高他们依法经营的水平，使其在与客户交流谈判时更加得心应手。同时，每季度抽取1/4的地市公司，由省分公司专职法律人员检查普法开展情况和合同管理等法律事务工作执行情况，对不符合要求和有疑问的，现场讲解培训，帮助地市公司解决实际困难，提高依法治企水平。

    湖南石油分公司购买《公司法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》等法律书籍分发到各单位、部门，并将重点学习的7个法律文本从网上下载，以电子版的形式分发给每位员工，采取集中培训和个人自学相结合的方式，确保普法教育覆盖全体干部职工。同时举办全员参加的普法考试和选派代表参加的法律知识竞赛，通过考试和竞赛，促进全员学法，检验普法效果。他们还坚持学以致用，强化用法律知识指导经营管理工作。例如，以前少数片区ME、加油站站长或加油员在销售轻油的过程中搭售润滑油，通过学习《反不正当竞争法》，员工们知道这样做是违法的，在今年资源紧张时期，此类违法经营行为明显减少。

    山西石油分公司召开动员大会广泛发动，定期举行专题会议研究部署，并制订下发了《山西石油分公司开展法制宣传教育的第五个五年实施规划》，还在省地两级公司建立健全普法组织机构，确保了“五五”普法工作有序有效地开展。该公司领导率先垂范，将法律知识纳入领导班子中心组学习计划，带头学法用法。他们还结合每个时期的实际工作，有针对性的组织干部员工学习《劳动合同法》、《节能减排法律法规》等，在学中干，在干中学，确保了学习效果。同时充分利用《山西石油》杂志、内部报纸、局域网、办公自动化系统、板报和宣传栏等舆论宣传工具，开辟法制专栏专题，建立法制宣传网页等，增强全体干部员工法制意识，提高依法经营管理水平。

    浙江石油分公司围绕“弘扬法制精神，建设法治企业” 主题，开展“五五”普法征文比赛。广大干部员工踊跃参与，就提高企业普法质量、加强企业合同管理、加油站劳动派遣用工的法律风险控制等内容撰写了大量稿件。通过征文活动，广大干部职工多角度、多层次地思考企业经营管理中遇到的法律问题，增强了学法用法的自觉性。