中国石化新闻网讯（张务琼）7月18日，武汉石化财务处整合后，六个科长岗位实行竞聘上岗。

    组织部长刘克刚表示，竞聘将本着公平、公正、公开、透明的原则，通过笔试、面试和考评三关为整合后的财务处选拔管理人员。此次公开竞聘也是对全体财务人员工作能力和态度的考评，7月21日至25日为报名时间，竞聘上岗后的人员今后将按公司中层干部管理办法进行考核。

    副厂长方鹰要求，一、提高对主辅财务处整合重要性的认识。要不断适应公司跨越发展的需要，总部强化财务管理的需要和本公司财务人员变化的需要；二、要积极参与到整合后的全体财务人员的竞争、竞聘中去，做到“能者上、平者让、庸者下”，按照“公开、公平、公正”的原则，不拘一格选拔人才。三、加快融合最大限度缩短磨合期实现平稳过渡。尽快完成科室长的配备把最基层的组织建立完善起来；尽快完成重要岗位人员的竞争上岗工作；尽快调整落实全部岗位责任制的内容，不出现工作内容漏项、责任不落实、管理真空的现象。她希望全体财务人员加强理论学习和业务学习，提高专业水平；加强岗位培训和岗位练兵，提高实战水平；加强成本费用控制和检查考核，确保完成总部下达的年度任务指标；加强精细管理和内部控制，降低经营风险；根据公司跨越式发展的需要，提升财务管理的竞争能力和综合实力。