中国石化新闻网讯（凌鹏 潘孔庆）今年以来，安庆石化炼油二部在扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动中，深刻认识到：“双促”不是空谈不是口号，是沉下心学习深入群众落实，必须一切从实际出发，党员干部在内心深处树立群众观念、增强群众意识，树立服务群众的风气。只有这样，心放平了，气理顺了，步子才能走稳，各项工作才能扎实开展好。活动开展以来，该部党员干部带领群众，围绕企业中心，抓安全、促生产，学先进、比差距，精管理、深挖潜，成功实现检修改造、稳步推进重点工程，实现了装置的安全平稳高负荷生产。

挖根寻源思想焕然一新

思想上重视，才能行动上落实。按照“四个贯穿始终”的要求，炼油二部把“坚持不断学习，不断提高认识”作为一个硬性要求，在“双促”学习中坚持做到目标明确、形式多样、实践提高。

“要从内心深处增强群众观念和服务群众的自觉性”。尽管生产紧、任务重，但为确保学习质量、保证“基本动作”到位，炼油二部广泛动员部署，采取中心组学习、大党课、专题学习、讲座座谈、班组学习等多种形式，确保学习覆盖面，提高学习效果。从党章，到《员工守则》、《身边的礼仪》，题题课课不含糊。大家还认真按“双促”主题活动网站上要求学习篇目，自拟计划，跟进学习，对照自身找不足。

实际上，党员干部从专题学习辅导，到个人深入自学，学习形式不拘一格。在炼油二部，党员干部畅谈“双促”感想体会、交流学习心得，成为一道独特的风景线。深入的学习和交流，让大家认识到：“双促”是加强领导班子和党员干部思想作风建设、密切党群干群关系的重要实践，更是振奋士气军心、凝聚全员智慧、搞好生产经营的有效载体。

“双促”，需要在实践中学习，在学习中实践。活动中，基层党支部书记在职工中开展行为规范教育，强化换岗轮训；围绕装置安全生产、夯实“三基”，带领一线职工克服“四班三倒”、人手不足等困难，确保装置安稳生产。220万吨/年蜡油加氢和Ⅳ硫磺装置建设中，尽管设计、施工、培训同步，压力巨大，但党员干部勇挑重担，克服重重困难，全力推进工程建设和技术准备工作。

“5.12”地震发生后，炼油二部认真开展抗震救灾专题组织生活，学习抗震救灾精神，充分认识党员肩负的责任和义务。广大党员表示要肩负起自己的特殊使命和职责，做好本职工作，他们还在双休日开展义务劳动，清除各装置道路两旁的杂草，清理水沟杂物，为一线职工创造良好环境。以实际行动践行党员责任。

“双促”检验锻炼党员党性

“双促”主题活动中，炼油二部党总支结合现场生产实际，开展以“比安全生产，赛安全优化增效益；比遵章守纪，赛遵纪守法不违章；比团结协作，赛团结和谐协作好；比学习技术，赛技术精湛本领高；比党员活动，赛积极参与做模范”为主要内容的“党员五比五赛”活动，以点带面，充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

而围绕“五比五赛”，各基层党支部也结合装置实际开展了特色党支部活动，二联合党支部 “党员五比”，聚丙烯党支部“党员五带头”，焦化党支部“五比五赛”，重整党支部“以双促推动文明创建”，成为推动“双促”的有效载体，不仅如此，各党支部还将“双促”与“党员身边无事故”、“党员安全之星”等活动相融。

党员在活动中经受住了考验。在党总支“五比五赛”季度考核中，126名党员积极参与，共同考评，7名党员在安全生产、遵章守纪、团结协作等方面表现突出，被评为季度优秀党员。更多的党员是在一线生产中默默付出。一线“老兵”李书华始终严格要求自己，坚持精心巡检、认真操作，今年多次发现隐患，“老黄牛”查显林7月份精心巡检发现硫化氢险情并及时妥当处置，避免了人员伤害事故发生，受到群众好评。

“5.12”地震后，广大党员干部职工借助网络、电视和报纸以及班组、生产例会积极获取灾区的救灾工作最新进展，更以捐款捐物等形式表达对灾区同胞的关心和慰问。令人感动的是：10名离岗调研的老党员，分散在外地，得知灾情，立即委托家人捐款表达心意。另一名不愿透露姓名的职工，在得知灾情后、就立即向中华慈善总会捐赠了1000元。而在随后的“特殊党费”缴纳活动中，党员们都是自觉响应，积极捐款。

党员干部更以立足本职、踏实行动来支持灾区建设。炼油Ⅱ系列装置停工检修期间，党员干部不顾高温酷暑，紧扣时间节点、奋战在一线，坚持“安全第一、质量为主”，实现检修改造工作的稳步推进。为进一步推进装置节约高效生产，党员们纷纷献计献策，技术员陈昌杰想出了自压运送物料停运焦化泵P304的节约金点子，年可节电47万度；职工陈斌也为焦化装置安稳生产出谋划策，主张“焦碳塔急冷油调节阀前加扫线头”，以避免调节阀焦粉堵塞……

围绕中心，以点带面

“双促”主题活动要围绕企业效益这个中心，与安全生产、产品质量、环保清洁生产、挖潜增效等工作紧密结合，才能不断引向深入。

面对上半年聚丙烯市场利好行情，党员干部将生产与“双促”紧密结合，推动聚丙烯增产增效，在火热的6月份，他们克服夏季环境温度高、“四班两倒”等压力，在高温盛夏时节打了场漂亮的效益仗。环保装置硫磺自“油改煤”开工后，一直满负荷生产，面对酸性气来量大、系统压力波动大，来料性质不稳定，设备腐蚀老化等诸多困难，党员职工攻坚克难，今年1-10月份硫磺产量同比去年增产超过10%。

为确保装置满负荷长周期安全运行，“优化经济技术指标”、“设备特护到位”、“精细操作优化生产”等多项举措同步实施，今年以来，焦化加工量已突破每月12万吨，全年装置加工量累计102万吨，为降低分公司重油库存做出了贡献。质量月中，焦化、加氢两大主装置“双百”攻坚战也全面打响，党群一心共赴生产，以确保装置安稳运行100天目标的实现，确保今年重油加工、保供汽柴油市场重任的完成。与此同时，挖潜增效工作也在稳步推进，今年1-8月份，焦化增产液化气、聚丙烯膜分离回收项目、重整多产高标号汽油调和组分等项目降本挖潜增效累计超过1200万元。

以“双促”促进精细管理，提高服务生产的效率。今年8月底，炼油二部“利剑出鞘”，集管理技术操作人员多年实践结晶的《精细操作管理规定》网页亮相，赢得了广大职工的好评，认为：把工作中好的经验和科学操作法结合起来，规范了日常操作，对安全稳定生产和装置经济效益的最大化都将起到显著作用。目前装置职工学精细操作、保优化生产蔚然成风。

网络隐患治理平台作为高效治理隐患的“缩影”，创建以来，隐患问题帖数超过6260条。面对隐患，各级党员干部充分落实“双促”，积极主动参与治理，严格实行日检、月报、季度检查，各装置网络隐患项目均在72小时回贴，除不具备条件实行隐患整改的，整改完成率100%。在党员的带领下，一线职工掀起保安全促生产热潮，今年以来，110名职工现场巡检发现安全隐患234项，均全部立项整改。

炼油二部还充分重视和调动共青团组织的作用。结合“精细管理，挖潜增效年”活动，团员青年成立“跑、冒、滴、漏”自查组，在各装置展开“当班自查”和“业余自查”，在挖潜增效和精细管理工作中发挥出青年团员的特有作用。

党员技术人员也利用自身所长，为装置排忧解难，为装置安稳生产保驾护航，以行动诠释“双促”真义。投用于2002年的粉料自动包装系统是聚丙烯产品下线出厂的关键一环，由于运行周期较长，设备出现一定程度老化，今年7月份，曾出现因计量偏轻而导致用户投拆事件。“一定要维护好企业的形象和声誉。”冒炳华、吴延峰等技术人员急装置所急，迅速行动，主动翻阅大量资料,现场比较反复摸索，连续攻关调试，终于破解这一计量难题，在为企业节约了外委检修调校的资金的同时，也保证了聚丙烯产品出厂称重质量合格率的100%。

贴近群众的心，解好职工的忧

“职工的心是企业的根”，深入群众，才能真正了解群众、服务群众。“双促”主题活动中，炼油二部重视掌握职工思想动态，听取职工心声，及时排忧解难。

环保装置二联合，因装置环境差、气味较大，职工意见较多，建议投资建设新的装置以吸收有毒气体。行动是最好的落实，目前，两套臭气治理项目正在抓紧建设中。考虑到二联合人手较少，职工劳动强度大，新装置Ⅳ硫磺的建设中，主控室完全实行集中控制以减少职工劳动强度，作为重头戏之一的主控室项目正按节点抓紧建设，预计9月底可封底。

今年3月，聚丙烯因支持外援，一线职工首次实施“四班三倒”，情绪较大。党支部从职工思想入手，利用班前、班后会，分析当前形势和企业困难，做好职工思想工作。党员班长和班员们及时沟通，倾听大家的心声，及时向党支部反映一线职工面临的实际困难和问题。为给班组实际减“负”。党员干部不仅当好“调解员”，还努力做好“保洁员”，承担起部分设备及区域卫生，清除装置卫生死角。——深入职工群众、沟通协调到位，在党员和群众间搭建起了桥梁，装置和谐氛围大大增强，“心情更好了、工作更好做了”。

当在7月份得知一线职工希望“能有个休息日作为缓冲”时，炼油二部党政领导班子征求一线职工意见和要求，形成“四班两倒”初步意见，并联合管理技术人员、一线职工共同商议编制了《四班两倒试运行方案》，并于8月22日成功试行“四班两倒”。

炼油二部在“双促”主题活动中，注重做好实事，做好职工关心的小事。低回精制操作室比较闷热，通风较差，炼油二部赶在夏天到来前对操作室进行了出新，增加了电扇、电源插座，改善了照明。小小的行动赢来了职工的欢迎，“这个夏天，咱们不怕了”。考虑到聚丙烯实行“四班两倒”，生产方式、运行模式改变后，职工劳动强度增加不少，炼油二部专门修缮准备了休息室，配备好空调等必备设施，以保证职工工作中能及时轮休，确保工作质量，以相对人性化的管理应对“四班两倒”新模式。

随着企业不断发展，一线不少职工希望能得到更多的学习机会，以不断提升自身技术。炼油二部及时迎对职工的需要，为职工创造学习机会。今年Ⅱ系列检修Ⅱ污水汽提实施改造后，为使职工充分了解掌握检修改造内容，备战装置开车，专门举办了技术讲座，20多位职工参加了学习。而在公司正稳步推进的重点工程220万吨/年蜡油加氢及Ⅳ硫磺装置建设中，为备战装置建设开工、做好技术准备，今年8月份以来，蜡油加氢员工培训全面展开，并已跟班展开实践知识学习。与此同时，新硫磺装置培训计划和方案早已制定，党员干部、专业技术人员还倾力编定了重头教材《Ⅳ硫磺职工培训教材》，并充分考虑到“温故知新”，将已有装置ⅡⅢ硫磺、硫磺尾气处理联合的工艺规程等均纳入教程，为职工们提供内容丰富、详实全面的“技术食粮”。 11月份，先后40余人完成新装置赴外培训，为新装置建设开工提供了技术保障。