中国石化新闻网讯（杨莉 朱春萍）“何三三，你又上了明星员工的光荣榜了，以后可得再接再厉，争取年底评上采油厂百面红旗！”

“是啊，我们以后可得多向你学习，争取也当上岗位明星。”新的明星员工光荣榜一张贴出来，立即引来许多员工争相观看。每季一次的员工评选成为大家关注的热点。

原来，河南油田采油一厂魏岗油矿把标杆管理理念引入人本管理，在党员中开展每月一星评选，党员只要有一处闪光点，只要为油矿赢得利益、荣誉，都可以通过自荐、推荐参加明星评选，每年七一再采取无记名投票的方式从中评出十大明星党员。季度十大明星员工则由员工充分行使自己的权力，海选产生。并让明星党员、明星员工在公示栏和信息港公开“亮相”， 达到讴歌先进，发现典型，树起标杆的目的。使明星党员和明星员工评选成为该矿独具特色的明星文化。

明星评比对先进是激励，对后进是鞭策，明星事迹更是成为大家广为传播的“油矿热点”。目前，争明星、保明星成为众多党员和普通员工的不懈追求。