中国石化新闻网讯（曹延霞 崔国庆）“双促”活动开展以来，华北石油局三普钻井公司50845HB井队领导与职工之间的交流越来越多、感情越来越深，队伍管理规范，凝聚力强，一句话，全队更加团结、和谐。

    王润江，生产副队长。活动开展后，他安排工作越来越合理了，工作方法越来越细致了，和职工相处的更加融洽了。有一次，一个班组在操作液气大钳时，由于操作不当，连续二次使液气大钳移送气缸活塞杆发生弯曲，王队长发现后，及时给他们讲解液气大钳的工作原理和正确操作方法，同时讲解操作不当所带来的安全隐患，通过一遍又一遍地手把手的示范，使这个班组很快掌握了正确的操作方法，再没发生过类此事情。

    罗建川，井队食堂班长。罗建川23岁，是个活泼好动的小伙，平时大家总能听见他的歌声和朗朗的笑声。大家都知道，食堂工作不好干，众口难调、难称百人心。去年有几天，因食堂饭菜不可口，曾有人和食堂发生摩擦，炊事班长小罗一度情绪很低落，不想再干炊事员，闹着要当钻工。

    今年物价持续上涨，再加上井队给食堂制定的管理制度严格，规定月亏损超出部分的百分之三十由炊事员和管理员承担。这样一来，炊事班怕承担风险，伙食搞不好，职工很是不满，小罗背上了沉重的包袱。井队领导深入了解情况，和他们座谈、谈心，共商措施。之后，食堂在班长小罗的带动下，饭菜质量持续好转，职工满意了。大家又听到了小罗那久违的歌声和朗朗的笑声。

    张耀勤，钻井三班班长。技术过硬，但性格内向，不善言辞，对班组不敢大胆管理。时间久了，班组内部就出现了矛盾，想干的也不愿多干了，不想出力的就更加混日子了。井队领导多次和他谈心，鼓励他放开手脚大胆管理。同时井队领导又深入班组和职工进行交心，谈理想，谈学习，谈生活，通过这些工作，班组变的团结和谐，班组的整体素质提升了。现在，他管理的班组综合成绩在井队名列前茅，多次受到表扬，他也成了大家公认的好司钻、好班长。