中国石化新闻网讯（郑卓升）今年以来，广东中山石油分公司在党员发展过程中，不断思考和完善党员工作的各项有效机制，创新实行四项制度，严把质量关，有效提高了党员发展质量。

    该公司在发展党员过程中，一是推行发展党员“预审制”，各党支部在将培养对象列为发展对象之后，提交支部大会讨论吸收为预备党员之前，必须将发展对象的基本情况及相关材料一起上报政工办进行预审；二是发展党员“公示制”，在实施发展党员预审制的基础上，公司党委将发展对象有关情况通过张榜和办公平台，向党内外群众公布，加强对入党申请人和各党支部的监督；三是发展党员“票决制”。过去，在支部会议讨论发展党员或预备党员转正时，往往通过举手来表决，不利于党员完全地表达个人的真实意愿。据此，该公司实行了“票决制”，规范了“表决票”和“票决情况汇总表”，明确了实行票决制的目的意义、基本原则、使用范围、基本步骤、票决程序等，方便了党员提出真正意见；四是发展党员征求“意见制”。在发展党员之前，该公司分别征求三方面的意见：群众意见、所在单位同事意见、上级领导意见等。凡发生安全生产事故或违反营销纪律的人员一律不予考虑。通过党员发展“四制”方法，确保了党员队伍的先进性和纯洁性，