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打造家文化,增加员工归属感

2017-12-21     来源:
石化新闻

    位于浙江省丽水市的中国石化城南加油站有这样一片菜园,菜园里硕果累累,萝卜、菠菜、韭菜、大白菜,很是茂盛。之前站里有一片空地,为了美化站里的环境,站里的兄弟姐妹们在这片空地上开垦出了一片菜园,经过站里员工的悉心打理,蔬菜长势很好。站长朱静高兴地说:“本来抱着试试看的态度,没想到园里的蔬菜长得特别好,每天上下班路过菜园,看着绿油油的蔬菜,站里的员工特别开心。”

    城南加油站位于高速路口,由于离家远,这里的员工午餐基本都在站里吃,现在,站里的员工可以吃上自己亲手种的蔬菜了,每每提到这件事,员工都特别自豪。站里员工小刘说:“自己种的菜一点也不比买来的差,绿色天然无公害,感觉这里就是我们的家,吃上自己种的菜,大家很开心,明年多增加些品种。”

    这样一块小小的菜园,将加油站员工的心紧紧地联系在一起,增进了同事们之间的感情,营造了家的氛围。打造家文化,增加员工认同感,归属感,可能需要的就是这样一块小小的“菜园”。全体员工同参与,共建设,从思想上认同家,从视觉上喜欢家,从心理上依赖家,这样,全体员工才会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,为打造美好家园共同努力。(苏海倩)

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