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台州石油:“三亮”行动引领攻坚创效

2020-10-16     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

    中国石化新闻网讯  在持续攻坚创效行动的冲锋阶段,台州石油分公司党委通过“三亮”行动,激发党员打头阵、当先锋,带动广大职工为完成全年目标任务奋发进取。

    亮目标,党员先行

    根据浙江石油2020年工作报告任务分解,台州石油明确了今年需完成4项核心任务和32项重点工作。党委将责任分解到具体部门、明确时间节点。各支部将生产经营、安全环保、“新一站一策”打造、网络发展等重点工作作为支部攻坚项目。支部书记强化一岗双责履行,积极申报“书记项目”,实现党建与中心工作的目标同向、深度融合。如台州温岭石油党支部将“打造全省先进支公司”作为支部攻坚目标,按照打造方案,每名党员认领任务,以钉钉子精神抓落实,并每周汇报进度,做好闭环管理。各基层支部认真落实党员责任站工作,延伸党建触角到加油站、油库。目前台州石油加油站党员覆盖率达到100%,党员考核与油站经营管理业绩挂钩,形成党员带头当表率、引导全员服务经营生产的良性循环。

    亮任务,先锋创绩

    在台州油库党支部,全体党员围绕“打造全省样板油库”的共同任务,积极做到“四转型”:转型配送员、转型检测员、转型油漆工、转型园林员。今年以来,油库党员通过自己动手修理油气回收泵、日常检测维保消防设施等,已累计节约成本28.15万元,共为基层加油站开展了72次上门修理加油机服务。油库支部还作为全省党员量化考核试点支部,出台了“先锋创绩”党员量化考核办法,由达标争优指数、先锋创绩指数和激励约束指数三大部分组成,其中样板油库打造贡献度和中心工作贡献度考核分占60%、党员考绩遵循“量化考核、标杆引导、奖优罚劣、激励奉献”的基本原则,实行以创绩为重点,量化为依据,加减分相结合的考核体系,形成了党员自觉“比学赶帮超”的良好氛围,最大限度地激励广大党员发挥先锋模范作用,体现担当作为。

    亮成效,群众满意

    支部工作做得好不好,还得看群众满不满意。今年以来,台州石油党委通过全面推行网格化管理,通过网格员每月至少下基层1次以及“至少在联系点开展一次安全活动、至少参加一次站务会、至少帮助联系点解决一个实际困难、参与营销活动、组织精准帮扶”等10种活动形式,切实为基层减负、排忧解难。截至目前,网格化管理共调研、帮扶基层库站433次,累计为基层解决问题364条。10月9日—11日,台州石油分公司100多座加油站举行一年一度的“易享节”促销活动,台州石油党委发出“助阵易享节,党员先锋行”活动倡议书,组织245名党员立即行动,到101座加油站进行帮扶,协助加油站做好活动场地布置、搬运商品、帮助加油、推介商品、业务指导等工作,确保“易享节”活动顺利开展,取得了良好成绩,台州石油“易享节”销售业绩排名全省B组第一名,其中临海石油支公司获得全省地市公司排名第三。

    “三亮行动”,不仅促进党员勇担当、干实事,使攻坚创效、安全发展等思想和行动成为常态、有了具体抓手,也进一步提升了党组织组织力,推动党建品牌“落地生根”,在融合互促中体现了党建质量和成效。(胡凌阳)

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