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信阳石油:坚持“四个导向”助推高质量发展

2021-01-14     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 今年,信阳石油党委坚持将目标、问题、考核、结果贯穿于全年经营管理工作全过程,推动全面从严治党各项工作落到实处,以高质量党建推动高质量发展。

  坚持目标导向,注重“两同时”。坚持党政目标同向,制定市公司党建目标、经营目标、增效创效目标和降费目标,层层传导压力。坚持市县同步行动,细化分解轻油、非油目标到站,分解创效、网络、控费目标到县,采取日通报、周评比、旬督办、月考核等,推动量化目标进度完成。

  坚持问题导向,注重“两聚焦”。聚焦自我体检,对照省公司考核细则、检查反馈,召开自查自纠会议12次,梳理在非油创新、管理创效等问题70余项,整改落实67项,整改率96%。聚焦自我完善,定期召开办公例会,分析自身问题,制定整改方案,细化20余项整改措施,明确责任、规定时限,及时公布整改结果,确保各项工作落地生根。

  坚持考核导向,抓住“三层级”。建立市、县、站(库)三级考核体系,细化落实差异化考核与全员联量考核,出台五个板块绩效考核办法以及机出配送、客户开发、润滑油、五项创新、非油攻坚创效、新闻宣传等12个专项考核办法,调动全员奋勇争先动力。

  坚持结果导向,注重“两维度”。对月度经营、安全等指标落后的单位,在季度经营例会上上台做检讨发言,脸红后奋发争先,累计全年6个县区公司进行检讨发言,3个县区公司经营、管理、党建考核得到晋级,摆脱了落后局面。建立一对一上门服务机制,党员服务示范队、技术攻坚组先后对落实后67站次进行帮扶指导,解决制约基层经营创效问题217个。(米鹏)

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