会议报道有人关注吗？当然有的。在去年笔者按照中国石化报社要求对读者进行调查时，出乎意料的是，不少读者对会议等工作性报道也十分感兴趣。因为会议汇集很多信息，传递出很多政策和发展动向。工作性报道对实际工作更有借鉴和指导意义。
　　然而，会议并不好报道。那种某年某月，在某地召开了什么会议，谁谁到场，谁谁出席，谁又讲了什么，解决了什么问题，解决问题的具体措施有一点、二点、三点等等，这“八股文”似的陈述，应该说早已被读者厌倦。在报道会议中，因为会议汇集太多内容，就有个角度选择的问题。否则包罗万象，会把真金子埋藏在沙土中；因为会议形式如出一辙，就有个表达方式的问题。否则容易和简报、会议纪要类同，枯燥而无味；因为会议内容还需要理解，所以就有个对内容剖析、帮助理解的问题，否则浮于表面，淡而无味。总而言之，报道会议很容易，把会议报道好并不容易。记者应该能在会议中用新闻眼发现很多新闻点；应该能用新闻脑去思考问题，报道的信息使人深受启迪；应该能用新闻笔去写，有很强的语言驾驭能力，使人在阅读的同时感受到文字的魅力。笔者认为，要让会议报道增加新闻含量，要把会议新闻写出彩来，离不开一点，就是无论参加什么会议，倾听什么汇报，都要跳出会议写新闻。
　　跳出会议写新闻，笔者曾尝到不少甜头。比如去年曾获得《中国化工报》报眼奖的《中石化三家大化肥复产开车》，今年登在《中国石化报》报眼的《湖北化肥克服甜蜜烦恼保需求》等，都是源自会议，却又跳出会议的结果。对于跳出会议写新闻，以笔者的体会，需要从以下三方面着手：　　　
　　一、用新闻耳去听，会中发现“真金”
    有人说发现新闻就是找出点子，这话不无道理。而这点子，就是“真金”，即会议传递的，又为读者感兴趣的内容。
　　会议就是记者发现新闻点的重要场所。因为会议是信息的汇集地，所以从某种程度上来说，会议本身就新闻含量很丰富。笔者所写的新闻中，就几乎有70%是在会议中发现的。每次笔者走进会议室，首先想到的是自己的记者身份，想到的是抓住所能抓住的每一个细节，体会哪些是能够而且需要传播，同时也是读者感兴趣的内容。
　　比如，去年12月中旬，笔者所在的湖北化肥厂召开第五次党代会。这在企业来说，当然是一件重大的事情。我们宣传部派出了所有人力参加会议报道工作。笔者也全程参加了会议。首先笔者对会议报告进行研读，换位思考，找出了几个读者会感兴趣的话题。比如人才的培养，分配的改革，改制工作、廉政建设问题等等，做到心中有数。在工作报告之后，代表们讨论审议报告过程中，笔者对以上几个问题重点关注。结果发现，不出所料，不少与会代表对工作报告中对人才培养和分配改革问题的阐述表示认同，而且好几位还实事求是，举例说明了企业在这方面存在的不足。于是，笔者运用代表们讲述的故事和自己平时所了解的素材，感觉在国企改革攻坚的关键时刻，用人与分配问题不但读者关注，而且已经成了两个瓶颈问题，于是着手写出了深度报道《激活两个兴奋点——用人与分配》，报道巧妙记录了与会者的心声，陈述了工作报告提到的未来做法。而且报道中，第五次党代会成了观点的来源而不是报道的主体，从而源于会议，又跳出会议。有读者看了报道后对我说，虽然第五次党代会有四个版面从不同角度报道，但是这一篇是最有看头，最符合实际，最能给人启迪的。
　　二、用新闻笔去写，表达力求鲜活
　　在会议中发现了好的点子，如果没有好的表达方式，会使点子的新闻量减少。反之，好的表达方式可以给新闻增色。所以，会议新闻报道，需要鲜活的表达方式。而要鲜活，笔者认为，要从以下三方面着手：
　　1.标题要直观，且引人，颇富文采。
　　书看皮，报看题，所以题目制作很关键。
　　现实生活中，我们会看到很多会议新闻标题。诸如《某某会议隆重召开》等等。虽然表达明确，但毫无新意。最后能读内容的，可能极少有人，由此看来，如何引人，是会议新闻标题的突破点。
　　去年底，笔者到厂质检中心参加一个人才培养座谈会。会上，中心领导谈了对近几年新入厂大学生员工的重视和培养，大学生员工代表也谈了自己在中心的成长历程，企业领导对中心的做法充分肯定。边听会议我就在想，做个什么标题才能表达出自己的理解呢？当然，如果就做个《质检中心重视青年人才培养》，也比较直观，但我感觉怎么都太平白，不引人，削减了会议的价值。后来，又通过写作，进一步理解这条新闻，最后确定运用标题《技术上培养 思想上关心 工作中压担子（引题） 质检中心浇水施肥助苗长（主题）》。此题中，引题明确了中心培养人才三项措施，朗朗上口；正题中，把新入厂的大学生员工比喻成生长的苗，而引题中的三项措施被拟作浇水施肥。修辞手法的运用，无疑使标题更贴近生活，更有文采，也更引人。
　　2.导语入口小，有力度，扣人心弦
　　在《质检中心浇水施肥助苗长》一文的导语写作中，笔者也力破窠臼。没有一般陈述，说某年某月某单位开了什么会等等，而是运用了提问方式，直指主题。导语这样写作：大学毕业生初入企业，对企业还只是一棵需培育的新苗。如何把这些新人培养成热爱企业，为企业所用之才？质检中心的做法是：在技术上培养，在思想上关心，在工作中压担子。如此，导语和标题，无论在内容上，还是在表达方式上都相互呼应，相互映衬。使对新入厂大学生员工的培养这个大家关注的问题很有针对性地提出和解决，扣人心弦。试想，如果我们按照常规陈述，那能对这条新闻感兴趣的可能就只有几个人，新入厂的大学生员工，用人单位的领导等，而且可能还会是用抵触的情绪去读。
　　3.正文有条理，故事化，妙趣横生。
　　早在几年前，中国石化报社记者会就曾谈到硬新闻软写的问题。当时的答案是情景化，故事化。这一点，我想也应该广泛运用到会议新闻的写作中。
    在《质检中心浇水施肥助苗长》的正文中，我就大量运用了讲故事的手法。在每一点做法中，笔者都讲述了实例，选取典型人物过程中，还注意借助她们的语言给新闻添彩。例如，在技术上培养措施中，讲述了一年轮换了四个岗位的周雅琳；在思想上关心措施中，引用了王蓓的话语：“领导的谈话，使我看到了希望，我将努力实现入党心愿，早日成为优秀员工”等等。典型故事的讲述，生动语言的引用，使新闻摆脱了空洞说教，从而变得有趣深刻起来。该中心的领导看了这篇新闻后十分满意，当面对我说：“到底是记者，写出来的东西就是不同。”
　　三、用新闻脑去想，尽力延伸信息
　　记者传播事实，同时也应传播思想。这一点，同时也适用于会议报道。也只有这样，才能像放风筝一样，跳出会议更远，也才能使会议新闻含量更高。
　　继《激活两个兴奋点——用人与分配》在厂报刊登之后，我一直想，既然用人与分配已经被很多人认为是国企改革攻坚的关键点，作为记者，我们不但要立足企业，立足行业，还应站得更高，看得更远，使新闻价值得到最大体现。于是我对这条新闻进一步修改，力求以更新的形式和更丰富的信息加以传播，让更多的读者关注。
　　我采用讲故事的方式，依据自己在会议上了解的情况，听取的观点，以及平常收集的素材和吸纳的观点，以情景捕捉的方式进行辑拿。全文捕捉了《抱憾而走》、《转岗的无奈》、《双方的尴尬》和《钱不少拿也不多干》四个情景，每捕捉一个情景，就通过叙述讲来龙去脉，然后通过笔者分析谈观点。这样举例说明的办法，使读者既有读故事的兴趣，又有思考问题的愿望。《工人日报》以《2005年员工呼吁：建立人才激励机制》为题，在今年1月26日八版头条刊载，并配发了千字编辑评说，从而使信息得以深化延伸。
　　总而言之，我们要增添工作性新闻的新闻含量，笔者认为跳出会议写新闻不失为良策之一。当然，跳出会议写新闻，会外功夫很重要，要求你平常多了解时局，多收集材料，多研究写作，否则，当活鱼游来时，你也会捉不住，眼看它从手中溜走，独自叹息。