何宗文，自1988年毕业来到充满朝气的安庆石化工作起，到今天成长为一名年轻的基层支部副书记，这与他多年来脚踏实地的工作作风是密不可分的。他默默耕耘，无私奉献在平凡的工作岗位上，用青春年华展示了一名青年共产党员亮丽的风采。

　　作为一名基层支部书记，他首先以共产党员先进性的标准严格要求自己，并率先垂范，工作中他始终坚持把政治思想与安全生产紧密结合起来，逐渐摸索出“察言观色、主动沟通、释疑解惑、解决问题”的工作方法，主动与职工群众交流，广泛听取职工意见，了解职工的思想动态，并因势利导开展工作，取得了良好成效。

　　分公司实施扁平化管理时，他克服作业区点多面广，职工思想不太稳定的实际情况，大力做好作业区建章立制工作，充分发挥支委骨干作用和党员模范带头作用，做好一人一事的思想教育工作，在他的带动下，作业区管理逐步走向正规。今年年初，根据作业区实际情况，对部分人员岗位进行了调整，个别人员的思想一度出现波动，产生一些顾虑。他仍然采取谈心方式，不厌其烦地对职工进行正面引导，讲清调动的原委，使职工有了正确认识，消除了顾虑，从而全身心地投入到安全生产中。

　　他倡导用制度来约束人，用行动来带动人，更多地是用温情来感化人。每年中秋节，他都同支委一班人放弃与家人团聚，给在岗职工送去可口的晚餐，看望岗位职工；每年在入夏之前他又买来灭蚊剂，亲自送到岗位职工手中，让职工免除夏季蚊虫的叮咬，并为岗位职工送清凉；每年春节前，他都要前去慰问多年前因意外事故中去世职工的家属，给她们清贫的生活送去一丝温暖等等。这些事在职工中引起了很大的反响，他们感到领导心中有职工。人性化管理带来了强大的凝聚力，换来职工的理解和信任，从而保证了各项改革措施在作业区稳定实施。近年来，在他的领导下，作业区职工中“个个争当安全标兵、学技术保生产”的风气蔚然成风。

　　在严格要求自己的同时，他认真开展了党支部工作目标管理和党员责任区活动，加强支部建设，强化党员队伍教育和管理，严格组织生活，在上级党组织的统一部署下，开展民主评议党员活动，提高党员队伍的整体素质，把民评活动与开展“党员身边无事故”、“党员形象工程”活动相结合，同党内的“争先创优”活动相结合，同立足岗位、降本增效相结合，使党员在实际工作中发挥先锋模范带头作用，从而真正做到关键时候，党员起关键作用，哪里有困难，哪里有党员，哪里有危险，哪里就有党员。为使活动扎实有效开展，他制定了详细的活动方案，做到月月有考核，季度有讲评，取得了明显成效。

　　在“效能监察”方面，他想方设法采取行之有效的措施，取得实效。为全面落实“火炬山油气回收效能监察项目”、“原油储耗效能监察项目”的各项工作，他成立了作业区工作小组，制定了实施方案，确立了工作目标，明确了工作任务，并定期召开效果分析会，从中总结和完善生产中的经验和做法，去年“火炬山油气回收效能监察项目”增效100多万元。

　　他虽然从事书记工作，但平时总是深入生产一线进行工艺巡查，处处身先士卒，以身作则。今年元月28日年三十下午14：05分，他仍在现场巡视察看，他知道越是这个时侯，越要紧绷安全这根弦。当巡检到油气回收装置时，他闻到一股浓浓的液化气味，职业习惯驱使他对管廊仔细检查起来，经认真查找，发现茅青路149～150#架之间有一根DN80炼油装置至液化气罐区的液化气管道穿孔泄漏，他立即将情况报告生产部和部领导。由于他发现报告及时，为成功抢险赢得了宝贵的时间，到当晚20：10分管道漏点被堵住，险情终于得到排除，从而避免了一起重大火灾爆炸事故的发生。

　　一份耕耘，一份收获。在他负责的贮运党支部，2004年被评为总厂目标优胜党支部，2005年被授予总厂先进党支部，作业区化工班连续多年获“总厂窗口单位行风建设良好单位”光荣称号，他本人被评为总厂优秀党支部书记。