2002年9月19日 星期四
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| 2002-09-19 | |
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稳定压倒一切。保持职工队伍的稳定和企业的稳定,是实现集团公司全年工作目标的前提和基础。当前,集团公司的生产经营任务十分繁重,企业内部改革正在不断深入,在改革发展的过程中保持稳定,是一项急迫而重要的工作,是头等大事。 今年以来,集团公司党组认真贯彻党中央、国务院关于维护稳定的一系列重要指示精神,在企业和广大职工的理解和支持下,使集团公司总体上保持了生产稳定、队伍稳定和企业稳定,但也存在一些不稳定的因素。在国企改革攻坚过程中,一些必须实施的改革,如持续重组、调整结构、关停并转、改革分配制度、继续减员分流等,都会产生观念的碰撞和利益的调整,也潜伏着新的不稳定因素。对此,我们必须要有清醒的认识、正确的态度和积极的措施。 维护和保持稳定,当前最重要的是要坚持国有企业改革的方向不动摇,正确处理改革发展与稳定的关系。国有企业改革正处于攻坚阶段,我们既要坚持改革,又要保持稳定。不改革,国有企业就没有出路;没有稳定,改革就无法进行。为此,党组提出,总部和企业两级领导班子要按照江泽民总书记“5?31”重要讲话的要求,“共产党员首先是党的干部,都要学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法,团结和带领群众不断前进。”必须保持“坚定、沉着、耐心、细致”的精神状态和工作作风,接受改革攻坚的考验。坚定,就是要有坚定的信心,坚定不移地推进企业内部改革;沉着,就是要遇事不慌,沉着应对,把稳定责任落实到党支部、班组、家庭;耐心,就是要动之以情、晓之以理,耐心地进行说服教育工作;细致,就是要及时掌握动态,周全处理各种问题。需要指出的是,企业改革的主体是全体职工,改革关系到大家的切身利益,这就要求各企业在出台改革措施时,要充分听取各方面意见,认真考虑企业和职工的承受能力,把握好改革的时机和力度,在保持稳定的前提下把改革推向前进。 维护和保持稳定,必须坚持正确的舆论导向。要通过企业报刊、电视等宣传手段,积极发挥舆论导向作用,进一步加强形势任务教育、改革教育和政策法规教育,宣传改革、发展、稳定的大局,宣传深化改革、扭亏脱困、生存发展的形势,宣传艰苦创业、自强不息的精神,引导广大职工及协解人员树立正确的市场观念和择业观念,绝不允许错误的导向和诱发、激化矛盾的宣传。要围绕热点、难点问题,有针对性地做好深入细致的思想政治工作,尽可能把矛盾和问题解决在萌芽状态。 落实稳定工作责任制,是搞好当前稳定工作的关键。这次工作会议再次明确,各单位稳定工作应由党委负责,党委书记牵头,党政工团齐心协力,各负其责。在实际工作中,要紧紧依靠地方政府,充分发挥各级党组织的政治优势,把稳定工作责任层层落实到各级党组织。对极少数蓄意制造不稳定、煽动组织聚集的骨干分子,要依法处理,对与境内外敌对势力相勾结的要坚决打击。 维护和保持稳定,领导干部必须发挥表率作用。各级领导班子和领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的精神,严格自律,清正廉洁,坚决杜绝一切铺张浪费、大手大脚的现象。要经常关心职工特别是困难群体的生活,把职工的冷暖放在心上,与职工同甘共苦、休戚与共,用自身的表率作用,团结和调动各方面的力量,为中国石化的改革发展营造稳定和谐的环境。 | |
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