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2002年9月19日星期四

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十二、如何加强党的建设和思想政治工作？


2002-09-19
邹水平
当前,各单位都在贯彻落实工作会议要求,联系思想和工作实际,认真学习、深刻领会江泽民总书记“5?31”重要讲话精神,加强党的建设和思想政治工作,推进中国石化的改革和发展,更好地肩负起深化国企改革的历史重任。结合当前的实际,加强企业党的建设和思想政治工作,首先要解放思想,实事求是,与时俱进,坚持深化国企改革。近半个世纪以来,世界政治、经济、科技、文化发生了重大变化,我国社会主义现代化建设日新月异。作为经济体制改革的中心环节,国有企业改革稳步推进,企业管理体制、经营机制发生了重大变化。十五大以来,国民经济战略性调整和国有企业战略性改组接连迈出重大步伐,党中央、国务院把中国石化推向了国有企业改革的前沿。中国石化实施整体重组改制,先后在境内外上市,不仅筹集了资金,更重要的是改变了过去“大而全”、“小而全”、多级法人、各自为政的分散管理体制以及僵化的管理模式,开始引入了适应市场经济的新体制、新机制。广大干部职工更新思想观念,增强改革意识,创新了“竞争、开放、规范、诚信”的企业文化。然而,对照“5?31”重要讲话,我们的重组改制仅仅是万里征程第一步,企业改革发展仍存在不少难题。如现代企业制度和法人治理结构还不够完善,上市和非上市部分持续重组、整合的任务相当繁重,存续企业专业化重组刚刚起步,产业结构、企业结构调整措施不够有力,转换机制、深化三项制度改革等还不到位,一些企业存在效益流失、资产流失的问题。这些微观方面的问题不解决,就是生产力的羁绊;解决了,就会解放和发展生产力。江泽民总书记指出:“在新世纪新阶段,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面。”因此,我们的思想观念必须与时俱进,必须随着变化而不断地更新和发展,真正做到解放思想而不是因循守旧,开拓进取而不是停滞不前。结合本行业、本企业、本单位实际,冷静分析,深入思考,把上述问题提升到消除束缚生产力发展障碍的高度来认识,坚定改革信念,增强改革效果。要在深化企业改革中不断加强和完善党的建设和领导班子建设。江泽民总书记指出:“必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新活力。”在国有企业改革发展过程中,无论体制怎样改革、机制怎样变化,都必须始终不渝地重视党的建设,充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这既是执政党自身建设的要求,也是我们的政治优势。要把“三个代表”重要思想落实到领导班子建设、党支部建设和党员教育中去,为进一步搞好国有企业提供组织保证。当前,需要提高领导干部尤其是党政“一把手”的政治、业务素质,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家队伍,培养一批政治素质好、能忠实代表和维护国家利益、实现国有资产保值增值的国有企业产权代表。在改革开放的形势下,领导干部要“与时俱进,尽心尽责,百折不挠,清正廉洁”。值得强调的是,领导干部要严格自律,用清正廉洁的品德适应日益开放的市场,这不仅是时代的要求,也是现实的课题。市场越开放,越要求经营管理者清正廉洁。要深入实行厂务公开制度,进一步落实全心全意依靠工人阶级办企业方针。厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。企业经营状况是厂务公开的首要内容。通过厂务公开,把企业的市场竞争环境、生产经营状况、改革发展任务等情况如实告诉职工,特别是亏损企业更要把“家底”亮给职工,传递危机感,增强凝聚力,动员干部职工万众一心,艰苦奋斗,深化改革,强化管理,扭亏增盈。全面理解依靠工人阶级的内涵,增强经营管理者和职工群众的主人翁责任感。国有企业经营管理者和职工群众都是工人阶级的一部分,都是企业的主人。尽管岗位不同、职责不同,但目标一致、利益一致,因此要齐心协力,紧密团结,在各自的岗位上尽心尽责,踏踏实实地做好本职工作。经营管理者承担着更重要的责任,要以与时俱进的精神带领职工,以勤勉廉洁的品德感召职工,带头过紧日子,自觉接受职工的监督;广大职工要积极参与企业民主决策、民主管理、民主监督,为企业发展发挥应有的作用。当前,股份制企业的领导体制和运行机制发生了很大变化,总部和企业都在紧密结合实际,有针对性地探索深入实行厂务公开制度与建立现代企业制度和法人治理结构相结合的有效途径。深入实行厂务公开,要按照“三个代表”的要求,围绕改革发展稳定的主题,深入开展形势任务教育。改革发展的根本目的,是维护和实现广大职工的根本利益和长远利益。如果简单、片面地理解为就是替职工兴办福利,甚至超越企业的承受能力,可能在短期内能使一部分职工受益,却从根本上损害了广大职工的利益。只有不断地深化改革、加快发展,盈利企业增加盈利,亏损企业扭亏为盈,真正把企业做大做强,有市场竞争力,才能使广大职工共享企业改革发展成果,这才是最大的“好事”、“实事”。
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