橡胶事业部原十渡培训中心，建了已有十来年，离厂区只有40公里。去年暑假，杨书记爱人所在的单位组织员工去十渡培训中心活动。有的同事问杨书记的爱人：“这地方你来过了吧？”她摇摇头窘迫地说：“哪呀……这是头一回来，老杨从来没带我和孩子来过这儿……”堂堂一个大厂的党委书记，近在咫尺的企业培训中心老伴儿却没去过。如今，夫荣妻贵的现象并不少见，可杨书记的老伴儿却沾不上他的光。

　　杨万成为什么这样苛求自己呢？他说：“国家把这么大的资产、这么多的职工交给我们，责任重大啊！安全生产这根弦得天天绷着，尽心竭力都怕管不好，哪有心思去潇洒？”

　　对自己和家人近似苛求，但对企业和职工，杨书记却是巨细挂心、真情一片。

　　2000年夏天的一个周六，杨书记早起发着高烧又来到厂里，他走路都直打晃儿，团委书记拉着他去医院打点滴。点滴打到11点多，爱人来电话要他回家休息。可那天的气温是40摄氏度，杨书记拒绝了团委书记的劝阻，说：“今天气温太高，二成品车间洗胶岗不知有多热，咱们到生产岗位看看去吧！我知道去了也解决不了热的问题，但总能给工人鼓鼓劲。”就这样，杨书记忍着高烧，又在团委书记的搀扶下去了厂里……工人们看到杨书记工作服湿透、满头大汗来到他们中间，感动地说：“书记，您放心吧，您不来我们也保证生产出不了问题！”

　　检修清塔盘、通换热器，杨万成等领导带着机关干部和职工一起干；装置改造拉电缆，杨万成和工人们共同扛着电缆钻地沟……工人们把他当成了自己的一员。

　　职工们说：“杨书记没有一点架子，特随和，见面我们都愿意和他唠一唠、侃一侃，说说心里话。谁要有难事求他，他都想方设法帮你办，就是办不成，也要给你个答复，告诉你为什么没办成。”

　　一天，杨书记下车间后回到办公室。他习惯地摁摁电话来电显示，发现是聚合车间分析班的号码，便立即拨通了这个电话，但当事人不在。他又拨通了聚合车间党支部书记的电话，问道：“你们车间分析班有人给我打电话我没在，知道是什么事吗？”这位支部书记马上想到有个分析工说过住房楼顶漏雨的事，不由心头一热：“书记，一定是那个家里漏雨的职工……跟我说两天了，我找行政处，可“协解”后行政处没了……”“好，你去找工会，我马上协调，咱们双管齐下，尽快把这问题解决！”天晴以后，果然有施工队伍为该职工的楼顶重新做了防水。得知真情后，这位职工感动地对人说：“我打电话书记不在，谁能想到书记又打电话来找我呀！”

　　杨万成为什么这样对职工呢？他说：“职工没有过不去的难事是不会轻易找领导的。他来找你、来敲你的门，是鼓了大勇气，下了大决心的！所以必须全力帮助解决，绝不能怠慢！”

　　每次为干部们讲党课，杨万成总是语重心长地说：职务是可以任命的，但职务不等于觉悟、威信和水平。只有按党的要求，尽责地把你的觉悟、水平在工作中发挥出来，在思想作风上体现出来，才能得到职工的认可，才算得上是称职的干部。

　　杨万成在干部小节问题上要求很严。他常说：“小节管不住，大节必难保。生活作风不能‘解放’、不义之财不能沾、公车私驾不能搞！这是对干部的大爱！多警示、严要求无害处。”当看到社会上有些干部因不自律而发生的种种教训后，有些干部感慨地相互勉励地说：“看来杨书记对我们要求严是对的。”