记者从12月16日至17日举行的集团公司青年职工创新创效成果大赛暨成果展示会，以及集团公司青年岗位能手暨创新创效成果大赛表彰大会上了解到，成果多、成效好、年纪轻，是近年创新创效活动的特点。本年度共有66家企事业单位、201项成果参加了大赛。在此次会上，30项成果进行了演示，10名青工荣获年度杰出创新创效奖，164名青年岗位能手获得表彰。

　　1999年6月，团中央、国家经贸委、国家知识产权局、中国科协联合召开了全国企业青年职工创新创效活动现场启动大会，在全国青年职工中开展了创新创效活动。同年11月，集团公司与团中央联合召开了石化集团公司青年职工创新创效活动启动大会，在广大青年职工中撒下创新创效的点点“火种”。今年举行的创新创效成果大赛，是对三年来的活动成果进行的集中展示。

　　据了解，三年来，集团公司各企事业单位都把创新创效活动作为青年工作和共青团工作的重要任务来抓。通过深入宣传、精心组织、营造氛围、完善机制、稳步推进，保证活动扎实有效，从而取得了显著成绩。在今年团中央等部委召开的创新创效典型推介会议上，燕山石化团委、齐鲁石化团委等5个单位获得“全国青年创新创效活动优秀组织奖”，胜利油田林会喜等10人获“首届全国青年创新创效奖”。

　　创新创效活动受到了集团公司领导以及中央企业工委、团中央领导的高度重视。股份公司副总裁曹湘洪，中央企业工委群工部和团中央青工部负责人出席表彰大会，并发表讲话。

　　曹湘洪指出，创新创效活动是一项长期性、开拓性的事业，我们要认真贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，使青年职工创新创效活动成为促进企业发展、凝聚青年人才的世纪工程。为此，一是要学习贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深刻认识创新创效活动的重要意义，深化创新创效活动。中国石化要为全面实现小康社会的目标作贡献，走新型工业化的道路，必须要大力推进科技进步，形成自己特有的、世界一流的核心技术和专有技术。二是青年职工应成为创新创效的生力军。青年职工是职工队伍中人数比例相当高的群体。精力旺盛、有干劲、知识新、观念新，大部分工作在科研、设计、生产第一线，最了解现场情况，要把这个大群体的智慧发挥起来，有力地推动技术进步。三是青年职工要善于学习，勤于钻研，在学习、思考、实践中不断提高创新能力。要不断学习新知识，同时要向老同志学习。四是各级领导要大力支持青年职工的创新活动。领导要理解青年职工提出的创新思路、建议，并为建议的实施提供资金、人力等方面的保证。对创新活动中存在的困难，要及时帮助解决。五要加强对青年职工的培养，努力提高他们的技术业务素质，为他们的成长提供氛围和条件。要加强对青年职工的思想政治素质的教育，培养他们的爱岗敬业观念。