多年来,各企业在生产经营过程中,建立了一套比较完整的安全生产规章制度,覆盖了企业行为的各个方面,对于安全生产的重要性,从上到下也一直有强有力的舆论做支撑,对事故处理“四不放过”的原则,应该说是耳熟能详。而且,去年国家正式颁布实施的《安全生产法》,更是从法律的高度来规范企业的安全生产行为。但遗憾的是,总有那么一些单位,在制度的执行上,往往大打折扣。事实证明,将制度落到实处,企业安全生产才有保障;反之,企业的安全生产就会问题不断,甚至会走上恶性循环的怪圈。
当今,制度对于处在复杂竞争态势下的企业来说,愈来愈显示出其重要性,有关“制度才是一把手”的论点,也已经在各媒体上不断出现。笔者认为,搞好一个企业或者使一个企业始终保持良好的发展势头,关键在于一整套的制度要运作有效,企业一切行为在制度规范和约束下进行,才能保证其朝着健康积极的方向迈进。安全生产则更是如此,因为,无论管理层如何变动,只要制度还管用,也在“管事”,每个人都恪尽职守,就不会出现影响安全生产的断档、脱节情形。
安全生产“牵一发而动全身”。当前,正值高温酷暑季节,我们企业的安全生产面临严峻的挑战。如何举一反三,做好安全生产工作,是摆在每个企业面前的头等大事。要营造良好的安全生产环境,确保今年安全生产目标的实现,还是一句老话:“关键在于落实”,关键在于要从各级领导干部特别是一把手抓起,将制度真正落到实处。