在济南炼油厂，所有熟悉和知道翟巍的人，都会为他勤奋学习、刻苦钻研的精神所感动，被他爱岗敬业、敢于创新的热情所感染，称赞他无愧于“集团公司优秀共产党员”、“集团公司基层工作标兵”、“集团公司劳动模范”、“集团公司优秀青年知识分子”等荣誉和称号。

　　每天必须学习3小时

　　从到济炼催化车间工作那天起，翟巍就对催化生产知识和技能有着一种近乎本能的渴求，立志在催化裂化生产岗位上实现自己的人生价值。翟巍给自己定下这样一条规矩，不论工作多忙，身体多累，每天必须学习3小时。遇到星期天、节假日，只要没有特殊情况，他不是把自己锁进房间埋头读书，就是到装置观察研究仪表设备。就连平时吃饭、工间休息和外出途中，他也常常手不释卷，凝神思考。数年寒窗，几多艰辛，他不仅取得了石油加工专业的本科学历，而且对催化生产原理和工艺技术也达到了全面精通、系统把握的程度，写下了百万字的读书笔记，成为名副其实的“催化通”。去年6月份，集团公司催化生产管理经验交流会期间，几位国内知名专家就一些催化生产的理论和实践问题同翟巍进行交流，听完他的阐述和回答，几位专家不约而同地说：“小翟，好样的，有水平”。

　　做每件事都要争先创优

　　如果说在学习上翟巍有超常的韧劲，在本职工作中翟巍则有着令人折服的钻劲。他经常说“作为一名共产党员，别人不懂的业务自己要懂，别人懂的业务自己要精；别人干不好的活自己要干好，别人干好的活自己要干优”。翟巍凭借丰富的业务知识和深厚的理论功底，在管好装置、用好装置，创造一流水平和效益方面取得了优异成绩。焚烧炉和余热锅炉过热能力不足，影响节能效果，是炼化企业普遍感到“头疼”的疑难问题。去年，翟巍和他的同事们集中两个月时间，全力攻关，先后采取增设折焰角、新上联合风道、超声波吹灰等十几项措施，使能量回收系统得到有效改善，热能回用各项指标超过设计水平，不仅每年增效2000万元，而且为其他企业解决这一问题走出了路子，积累了经验。近年来，翟巍共提出各类技改措施及合理化建议数百条，消除和弥补了流程及工艺方面的缺陷，实现了装置的安稳长优运行。到目前，济炼140万吨／年重油催化装置已连续三次创造和刷新了国内同类型装置长周期运行最高纪录，各项经济技术指标稳居同行业前茅，不但获得集团公司“优胜装置第一名”，而且被石科院评定为催化裂化样板装置。翟巍多年的夙愿和理想变成了现实。勇攀催化技术高峰

　　现在，翟巍走上了车间领导岗位，并成为石化系统小有名气的催化技术尖兵，但他仍然持有一颗永不满足的进取心，一股奋发有为的精气神，带领车间职工继续向着催化生产技术的高峰奋勇攀登。他先后参与了世界首套催化裂解装置工业放大试验和国内首套催化裂化由IV型到提升管的改造，并在重质原料深度加工、中止剂更替、系统防结焦、能量系统改造、开停工不放火炬五大技术课题的攻关研究、先导试验和推广应用方面取得了突破性成果，填补了多项催化工艺技术空白，推动了石化行业催化裂化技术进步及工艺设计模式改进，也在自己的人生奋斗历程中增添了新的闪光的足迹。（照片由张杰摄）

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