国企是国民经济的支柱，特别是石油石化行业关系国家安全和国民经济命脉。发挥国企党员干部在党的先进性建设中的表率作用，对于凝聚人心，多创效益，夯实党的阶级基础，巩固党的执政地位至关重要。

----着眼于党性“纯”，做坚定理想信念的表率

理想信念是人生的航标。党员干部的先进性首先表现在理想信念上，这是一名共产党员，特别是一名党员干部的立身之本。理想信念是每名党员首当其冲的问题，不分年龄、党龄、职位和性别，人人都绕不开。有的党员在诱惑面前迷失自我，原因很多，但根子出在理想信念发生动摇，追求目标发生偏差。面对时代变化，党员面临各种观念相互激荡、利益诱惑的考验磨练。理想信念出问题，世界观就会出问题，行为就会偏离党章和准则的要求，就会出问题。因此，无论过去和现在，马克思主义的“老祖宗”不能丢，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的最新理论成果更要积极实践。战争年代，入党意味着英勇战斗，不怕牺牲；建设年代，入党意味着吃苦在前，无私奉献；新时期，入党意味着与时俱进，开拓创新。一名合格党员要保持党性的纯洁性，必须做到“三个不糊涂”，即政治上不糊涂，经济上不糊涂，工作上不糊涂。国企党员干部要在坚定理想信念上做出表率，就要对党的理论真信、真学、真用、真实践，这是衡量一名党员合不合格的首先条件；就要时刻保持纯洁的入党动机，常想想“入党是为了什么”，这关系到一个人一生的路走得好不好；就要不断坚定国企改革的信心和决心，带头拥护企业改革发展稳定的一系列政策和措施，正确认识改革中遇到的困难和挫折，自觉提高处理各种新情况、新问题的本领，增强驾驭各种复杂局面的能力，带领广大职工同心协力，开创国企改革发展的新局面，为党的执政能力建设提供坚实的物质基础。

----着眼于素质“高”，做勤奋敬业的表率

党的十五大把“掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的业绩”作为新时期保持共产党员先进性的具体要求之一。江泽民同志曾要求党员做好四个方面的模范，其一就是“做脚踏实地、勤奋工作、忠于职守的模范。”胡锦涛同志也提出：“一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常的是反映在本职工作上。”因此，党员的先锋模范作用不是空洞的口号，是实实在在的工作要求。党员光有觉悟不行、还要有业务。没有觉悟或业务，都会失去先进性，这是国企党员干部先进性的最直接的体现。国企党员干部要做勤奋敬业的表率，首先要具备五个要素，即：忠诚度要高、业绩观要正、精神状态要好、基本功要实、肯干与会干统一。具体说，一要忠诚于石化事业和本职岗位。如果身在曹营心在汉，对企业无忠诚之心，就难以做到尽职尽责，就是不合格党员。二要有正确的业绩观。工作踏实，不哗众取宠。工作从全局着眼，而不只讲局部，注意整体合力，调动各方面的积极性。三要有一个好的精神状态。明白为什么干，如何干。目标、环境、内在动力、素质基础、心理素质等决定精神状态，精神状态决定动力。有些党员不缺技能，但是缺精神状态。四要有扎实的基本功。包括过硬的思想素质和政策水平，业务素质和工作能力。“机遇总是属于那些有准备的人”。有准备即：有思想、实力、实干准备。基本功不是生来就有的，而是后天养成。如写作基本功、业务基本功，包括个人思想品德，都需要在实践中培养，需要从严要求，从日常做起。“细节决定成败”，要有心，用心，“用心做事才能做好”。五要力求肯干和会干的统一。面对新形势、新问题、新考验，要有新思路、新方法、新举措。不仅想干事，而且会干事，能够干成事。

----着眼于作风“优”，做服务群众的表率

党的十五届六中全会专门作出了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出“八个坚持、八个反对”，涵盖了思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面。作风问题实际上是党性问题，党性决定作风，作风反映党性，作风是先进性的重要标志。对一个政党来说，为什么人服务的问题是决定一个政党性质和宗旨的原则问题。对于一个人来说，为什么人服务的问题实质就是他的政治方向、政治立场和人生价值取向的问题。“全心全意为人民服务”是共产党员坚持党性原则的最高目标，是我们党的最大政治优势。国企党员干部也不例外，要通过先进性教育活动，提高理论、政策、专业和知识水平。做到有高尚的情操、有精湛的业务、有良好的素质、有较强的凝聚力和亲和力，在联系职工群众中发挥好桥梁纽带作用。作风优，核心在于“实”，也就是实事求是。具体到工作中就是：一要摸实情，要有摸实情的动机、敢摸实情的胆气、会摸实情的功夫；二要说实话，不唯书、不唯上、只唯实；三要办实事，扎扎实实抓落实，遇事多想“怎么办”，少说“不能办”；四要求实效，做什么事情要经得起考验。为此，必须增强党的宗旨意识，发挥党的优良传统，深入群众，关心群众，让群众感受到教育活动带来的新变化。春节期间，公司领导班子作出了节后上班机关与基层之间不走访、不拜年的决定，要求公司上下减少应酬，专心搞好工作筹划和起步。节后机关内没有了拜年声，各部室人员立即投入工作中，公司第一个会就是领导班子带头专题研讨“管理效益年”工作措施。先进性教育活动开展以来，公司领导班子成员带头开展“送温暖”活动，走访困难党员、职工、先模人物、离退休老干部、协议（商）解除劳动合同职工近2000人次。70%的党员参加了帮科技、促创效，帮思想、促提高，帮扶困、促和谐的“三帮三促”帮扶活动，深受职工群众欢迎。

----着眼于风气“正”，做廉洁自律的表率

党的先进性是纯洁的。胡锦涛同志在中纪委第五次全会上警示全党：执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。不廉政，谈不上先进性；不反腐败，先进性就是空话。廉洁是先进性的基本要求，腐败则与先进性水火不容。新形势下，党员干部面对的诱惑多、考验多，稍微放松约束就容易出问题。这方面教训深刻。要多想想自己的身份、角色、责任、使命，多想想自己出了问题会给组织、家庭、亲朋、自己的前途带来什么，多想廉洁与腐败的账如何算。党员干部要努力打造一身正气，以正气树形象、带队伍、服务和赢得职工群众。先进性教育活动伊始，公司首先抓住领导干部廉政建设和领导形象这个重点问题，与加强各级领导班子廉政建设紧密结合。公司领导班子在严格遵守《公司领导班子成员廉政务实承诺》12条的同时，进一步修订完善了具有很强的针对性和操作性的《内部监督及责任追究的若干规定》9条，并宣布为公司规范管理、严肃纪律的“铁律”和“高压线”，严格干部管理，规范经营行为，并纳入党性分析的对照内容。公司领导班子成员带头执行，按制度办事、用制度管人。按照中石化集团公司要求，公司党委理论中心组率先组织内控制度专题学习讲座，加大审计监督和责任追究力度，促进了领导干部廉政建设和工作作风的转变。对个别单位存在的乱集资、乱借款、乱投保现象在安排自检基础上，组织专门力量重点督查，严肃整改。近日，公司按照中石化集团公司要求，本着精简优化的原则，对公司中层干部进行了调整，涉及到93人岗位变动，其中29人退出现职。在调整过程中，老同志们都服从组织决定，表现了很强的党性。交流任职的干部也都服从组织安排，三天之内全部到位，充分体现了公司干部队伍作风的明显转变。最近，公司在去年大幅压减各类检查、评比的基础上，又对各种学会、协会和内部报刊进行专项清理。各种学会、协会由268个压减到几十个，自办报刊由28种压减为8种。通过先进性教育活动，公司整个党员队伍、职工队伍充满活力，树立起了全新的企业形象。

----着眼于成效“实”，做促进工作的表率

先进性教育活动“四句话”目标要求的落脚点就是促进各项工作。国企党组织的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现，先进性是对党员的政治要求，是党员区别于一般群众的标志。引导广大党员把学习的收获和教育的成果转化为履行职责、干事创业的实际行动。归根结底就是要落实到企业所承担的经济责任上来，并以此为动力，促进改革，推动发展，促进稳定。“管理效益年”是公司今年工作的主线，即企业中心工作的主题。先进性教育是党中央的重大决策。公司党委明确提出，教育活动与企业经营管理中心任务紧密结合，两者相互促进。先进性教育为“管理效益年”提供精神动力和组织保证，“管理效益年”是对先进性教育活动成效的直接检验和体现。党员干部的表率作用要体现在是否带领职工把握形势和机遇，增强责任感和主动性，真正与企业改革发展“同呼吸、共命运”；是否提高了自身素质和管理、技术水平，制订出了挖潜增效措施和整改提高的办法；是否能够通过扎实的工作，严细实的作风，把各项工作落到实处，促进企业效益、改革和稳定目标的完成和顺利实现。先进性教育活动与企业实际的紧密结合，注重活动实效，有力地促进了公司中心任务的完成。今年一季度，公司实现利润13亿元，创历史同期最高纪录。