再造管理机制破解发展瓶颈
近年来,南机厂大力实施技术创新战略,产品结构发生重大变化,但受体制性制约,无法从根本上破解人员结构性矛盾突出、融资渠道狭窄等难题。公司成功改制后,首届董事会和经理层着眼于企业可持续有效发展,积极审时度势,确立了“创国内外知名品牌,建同行业一流企业”的愿景目标,并大刀阔斧再造管理机制,破解企业发展的瓶颈。
推动持续重组改制。制定公司发展规划,精心打造核心业务、专业业务、辅助业务及销售四大板块,以增强核心竞争力和持续发展力。对涉及石油成套机械装备生产制造的主要生产单位,调整布局,整合资源,模拟分公司体制运行,确保主业做强做大。健全生产协调机制,建设ERP系统,以信息化提升产销管理水平,推动生产高效运行。在投资4000万元进行国产化基地项目标准化场地改造的同时,以产品、技术和资本为纽带,逐步扩大通用零部件社会化协作范围。公司与南阳豫星车辆厂合资,成立了南阳二机车辆制造有限公司,聘请北京东方博融咨询公司为企业把脉诊断,压扁管理层,优化管理流程。在管理岗和服务岗实施全员竞聘上岗,公司机关人员压缩40.5%。出台新《员工奖惩办法》,提升公司执行力。他们将16个销售分公司界定为公司的收入中心,构建统一协调和分口负责的营销格局。在全国各大油田建立专门售后服务公司、配件库及大修联营体,以优质服务带动市场。为将大庆油田滩涂修井机及时交到用户手中,南石运输公司员工在腊月二十九晚上8点冒着大雪出发,途经五省一市,行程3000多公里,饿吃方便面,渴饮矿泉水,日夜兼程,终于在正月初二早上平安抵达目的地。类似这样“千里走单骑,路上过除夕”的感人事例不胜枚举。如今,该公司“RG”牌石油轻便钻机等10大系列110多个品种的产品畅销全国各大油田,还远销美国、土库曼斯坦等十几个国家。2004年国内外市场累计实现订货超过5亿元(其中国际市场订货首次过亿元),今年仅头三个月就新增订货近3亿元。品牌竞争力引领市场竞争力
他们将原设计研究所、科技办等整合为技术中心,承担公司的产品技术开发和生产技术服务任务,并设立五个基层技术服务站,形成了设计与工艺协同工作、人力资源优劣互补、上下游结合的新技术研发好态势。
公司紧密跟踪国际前沿技术和市场需求,锁定新产品开发方向,紧紧抓住石油钻采成套装备主业不放松,把轻便钻机、修井机等主导产品作为技术创新的重点,坚持多渠道、多层次全面推进技术进步。目前,该公司已掌握了5000米以下钻机的设计和和制造技术,具有车装钻机、橇装钻机、海洋钻修机等产品的设计经验和制造能力,并为7000米以上大型钻机的研发提供了宝贵的经验。该公司与石油大学(北京)联合设立了石油钻采装备研发中心,适时开发石油成套设备及配套,分摊创新成本和风险,缩短开发周期,不断增强企业的竞争实力和发展后劲。(下转第二版)编辑点评:
持续重组再造活力
南阳二机石油装备有限公司能有今天的发展,一是得益于持续重组。该公司在完成体制嬗变后,创新管理机制,盘活人力资源,激活团队创造力,将体制优势转化为市场竞争力。二是得益于品牌经营。通过打造特色品牌体系,提升企业应对市场变化的适应能力。三是得益于对“以人为本”理念的真心实践。将市场因素引入企业人力资源配置,将首席制与岗位管理结合起来,将首席与待遇结合起来,体现了市场对人才的价值判断、选择与尊重,越来越多的技术过硬的工种“领军”人物脱颖而出,增强了企业发展后劲。