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东明石化：2000万元向职工买“点子” |
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王海青
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2005-05-19
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中国石化新闻网（sinopecnews） |
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近日，山东东明石化集团恒昌公司聚丙烯岗位职工个个笑诸颜开，原来，由该岗位提出的《利用膜技术降低丙烯单耗》合理化建议被公司采用，产生了良好的节能降耗效果，使聚丙烯产量提高0.2个百分点,班组由此获得公司2000元的奖励。与此同时，与他们一起因提出各种节能降耗合理化建议的其他32多个班组和19名职工，也从企业设立的节能降耗奖中得到了100元-2000元不等的奖励。
今年以来，由于原油价格不断上涨,国家对成品油销售价格限价调控, 给地方炼化企业的生存和发展带来了巨大压力,
面对外部不利因素，山东东明石化集团该公司从紧张的资金中拿出2000万元设立了企业节能降耗奖,发动企业职工积极开展技术创新、提合理化建议、优化生产工艺等活动，从节能降耗入手，积极寻找利润空间,
按照规定，企业职工个人和班组，凡是在产品开发、技术改造、工艺技术优化方面有所突破或解决生产中的质量、环保等技术难题，达到节能降耗、降低成本、提高效益的，均可向公司申请获得相应的节能降耗奖励，公司则定期对职工和班组提出的各种方案进行审定，对确实能够产生节能效果的从节能降耗奖中及时兑现。
山东东明石化集团董事长李湘平告诉记者，设立节能降耗奖，目的要积极发挥广大企业职工的聪明智慧，开展全员节能降耗，2000万元的奖励，可能产生4000万元的效益，员工得利，企业增效，今年，他们的增收节支基本目标5000万元，理想目标6000万元。
奖励设立，不仅提高了东明石化集团职工节能降耗的积极性，重要的是增强了职工节能降耗意识。目前，东明石化大搞技术创新、管理创新，积极开展合理化建议活动，从管理费用、加工量、收率、损失率等方面节约挖潜、增收节支1-4月份实现销售收入13.85亿元。同时有30多个班组和职工因节能降耗有功受到不同奖励。
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