特殊的生日
 
     “今天是我的生日？你们来给我过生日？”61岁的海滨小区居民李文江，满脸疑惑地看着站在家门口的老年站党支部书记，自己的生日明明在10月呀。
     “今天是你的政治生日。39年前的今天，你光荣地加入了中国共产党。”接过党支部书记手中的生日贺卡，李文江恍然大悟。虽说是名老党员，但具体的入党时间她早就记不清了。瞬时，一股暖流涌上心头。李文江真切地感到，自己和党组织的距离贴得很近很近，入党时那庄严的宣言声似乎就回响在耳边。
    为切实推动保持党员先进性教育活动，胜利滨南二矿开展了许多颇具特色的工作，“党员政治生日谈话制度”就是尝试之一。“原来在单位中看不出谁是党员，通过这次先进性教育，党员们的表现越来越好，现在一看就知道谁是党员了。”二矿不少职工这样说。
      “如何结合采油矿实际特点搞好先进性教育，我们除了做好‘规定动作'，还设计了不少‘自选动作'。”"滨采二矿党委书记李涛告诉记者。
 
                                                 特殊的身份卡
 
     3月1日，采油204队的每一位党员照例又收到了一份问卷。你的课题已经进入那个阶段？在课题实施过程中遇到了什么具体困难？你对其他党员课题有好的建议吗？这是该矿在开展“党员身份卡”活动后，实施的“课题跟踪”问卷制，对于党员每周个月的问题都不一样，他们必须带着这些问题进行日常工作，月底集中交流检查。党委书记李涛说，以前有部分党员将自己混同在普通群众中，对自己放松了要求，影响了党员形象，现在我们通过佩戴“党员身份卡”，让党员在群众面前“站出来”，通过“带题”工作，让党员在群众眼前“亮起来”。
     党员李新文是滨五注水站的一名职工，自开展“党员身份卡”活动以来，他结合岗位特点，以“降低注水单耗、提高设备完好率”为目标，深入探索注水泵站管理方法，总结出“四勤二十点”工作法，提出“双隔环增程”的建议，避免了盘根刺漏，创下了单台设备连续运转3.8万小时无大修的纪录。李新文的党员先进形象深深触动了站上的大班青工刘建华，在李新文的感染下他也开始渐渐的留心班上的工作。他发现站上所管理的五台流量计经常需要清洗，过滤网更换频繁，便下定决心解决这个生产难题。他多次跑五金市场买来多种滤网进行实验，终于设计出了新型的过滤网，清洗、更换的时间延长了50多天，既节约了成本又提高了劳动效率。
 
                                                 特殊的记事本
 
      在滨采二矿，记者看到了一叠厚厚的特殊“记事本”，里面清晰地记录着：
      采油202队党员宋树江十年如一日，坚持每晚巡视全站照明灯使用情况，主动把不必要的灯关闭，节约能源。
      针对柱塞泵塞往复运动发热导致盘根老化的特点，采油205队S9站党员王献杰发明设计了柱塞降温润滑器，年节约成本近4万余元。
      新年上班伊始，采油201队党员赵山林号召全队青工，义务为居民住户清扫楼前雪。
      ……
     这些可不是普通的“记事本”，这是滨采二矿坚持开展了3年多的“党员手记”活动。目前，“党员手记”本已记录了500多人次的好人好事。
    小到拾金不昧、助人为乐，大到为采油矿节约开支、技术创新，只要是对采油矿有利、对社会有利的事，党员就必须带头去做。自从有了这样一个平台，不少党员觉得有了施展的舞台。
     老党员刘景斌工作36年来，共完成技术革新及合理化建议106项，其中国家专利12项，集团公司技术成果2项，创经济效益近千万元。在他的带领下，该矿“导师带徒”活动成为青工岗位成才的平台，共培养出高级技师2名，技师5名，集团公司技术能手朱炳秀，山东省新长征突击手王正明等一批先进代表者。在创新创效、青工培养的路上他一走就是几十年。究竟是谁赋予了他这股执着的韧劲？他的回答很简单：“因为我是一名共产党员，理应为采油矿发展出份力。”朴实的话语掷地有声。
     誓言无声。越来越多的共产党员正在以他们平凡的工作，为党员先进性赋予丰富内涵，为党旗增添着光彩。