当前，国有企业改革正处在攻坚阶段和关键时期，离退休工作面临着新的形势和任务。离退休人员数量不断增加，队伍不断扩大，管理任务繁重；涉及老同志利益方面的问题越来越多，思想政治工作和维护稳定的任务繁重；老同志物质、精神文化方面的需求日益广泛，组织老同志学习和开展文体健身活动的任务繁重；老同志随着年龄的增长，健康状况越来越差，体弱多病，行动不便，服务的任务日益繁重，等等。如何加强国有企业离退休工作是国有企业面临的一个现实的课题。为此，我认为在搞好企业离退休工作上，要切实做到“六个到位”。
 
　　　　　　　　 思想认识到位
　　
　　尊老敬老是中华民族的传统美德，关心照顾老职工是国有企业的责任。各级领导班子和离退休工作部门，应从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，从维护改革发展稳定的高度，切实加强新形势下的离退休工作。要进一步加强对离退休工作的领导，把离退休工作摆到重要位置，提上议事日程，作，对离退休工作中的重大问题要认真研究，及时协调解决。离退休工作部门要善于出谋划策。要常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办利老之事，从维护企业改革发展稳定的大局着眼，积极给领导出点子、想办法、当参谋。离退休工作牵涉方方面面，单靠一个部门做工作有很多困难，需要各部门大力支持。企业要把离退休工作纳入整体计划，与其它工作一同部署，一同检查，一同考核，一同奖惩。有关部门在研究制定有关工资、福利、住房、医疗等改革政策时，要听取离退休工作部门的意见，考虑到离退休人员的切身利益。
　　　　　　
　　　　　　　　　　 机构人员到位
      
　　健全的工作机构和高素质的工作人员队伍，是做好离退休工作的重要组织保证。离退休部门是离退休管理服务工作的具体组织者和实施者，实践证明，设不设离退休管理机构，工作效果大不一样。离退休人员较多的单位，应成立相应的管理服务机构，以加强对这项工作的统一协调和管理。新的形势和任务，对离退休工作队伍建设提出新的更高的要求。应把那些政治素质好、工作能力强、热心离退休工作的人，充实到离退休部门领导班子中去。离退休部门进人，要严格把关，认真挑选，尽可能减少过渡性、安置性人员，以优化离退休工作队伍的年龄和文化结构。对离退休工作队伍，既要严格要求、严格教育、严格管理，又要注重培养、关心他们的成长进步，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，充分调动他们的工作积极性。
　　　　　　
　　　　　　　　　　经费保障到位
      
　　近年来，国家陆续制定了一系列有关经费标准的规定。随着形势发展和物价水平的上涨，原有规定和经费标准已不适应新的情况。企业应从实际出发，根据效益情况，适当增加离退休工作经费，以保证离退休工作的有效开展。要把离退休工作经费列入企业年度预算。在实行降本增效过程中保证离退休工作经费的落实，切实做到离退休工作经费不削减、不挤占、不挪用。适当增加对老年活动中心、老年大学的投入，及时改造扩建文化活动场所，更换、添置必要的教学设备和文体活动器材，为老同志开展学习和活动创造良好的条件。不应因为将来要实行社会化管理，就放弃投入。
　　
　　　　　　　　政策落实到位
      
　　离退休工作是党的整个干部工作的一个十分重要的组成部分。这些年来，党和国家出台了一系列有关离退休人员待遇的政策规定，我们要切实加以落实。要坚持从政治上、思想上尊重爱护老同志，确保其政治待遇的落实。别是有关涉及老同志利益的改革措施出台，要及时向老同志通报、宣传，听取意见，做好解疑释惑工作，征得他们的支持。要狠抓生活待遇的落实，确保离退休人员老有所养、老有所医。认真落实中央有关离休干部“两费”保障工作的政策规定，确保离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，不得拖欠。要保证退休人员养老金按时足额发放。随着企业经济效益的提高，老同志的生活条件应逐步改善，以分享改革发展的成果。还要重视解决老同志的特殊困难。
 
　　　　　　　　　　 管理服务到位
       搞好离退休人员的管理服务，是离退休部门的光荣任务。各级离退休部门及其工作人员，要经常深入基层，调查研究，倾听老同志的呼声，针对离退休工作出现的新情况、新问题，制定相关政策，健全和完善各种规章制度，为加强管理提供制度保障。要加强离退休职工党支部建设，选好配强党支部书记，健全支委会，为加强党员管理搭建平台。根据离退休老同志年龄较大、体弱多病、行动不便等特点，可探索打破原单位界限、按居住楼栋创新党支部设置形式，使离退休职工党员就近就便参加党的组织生活。也可以以离退休职工党支部为基础，成立管理组，将非党离退休老同志纳入管理范围，以加强对他们的管理。坚持对离退休人员进行家访和慰问活动，生病、住院及时看望，合情合理地帮助他们解决实际问题。要重视做好离退休人员的来信来访工作，真正做到诚心、热心、耐心、细心，事事有着落，件件有回音。
 　　
　　　　　　　　　　开展活动到位
      
　　老同志离休退休以后，处于居家养老状态，需要增强生活乐趣，强身健体，益寿延年，老同事之间也需要思想沟通和感情交流，各级离退休管理服务部门，应大力开展各种健康有益的活动，使老同志有序地走出来、动起来、乐起来，丰富生活，愉悦身心，增长知识，陶冶情操。一是组织好政治理论学习。二是办好老年大学。三是开展丰富多彩的文体活动。许多老同志具有文化体育特长，退下来以后仍然壮志犹在，童心不泯，愿意参加文体娱乐活动，以展示自己的风采。企业和离退休部门应满足老同志的愿望，积极组织老年合唱团、舞蹈队、腰鼓队、模特队和适合老年身体特点的体育活动队，结合重大节日，定期或不定期地进行演出和比赛活动，激发和调动老同志的积极性。四是充分发挥老同志的作用。离退休老同志具有政治优势、经验优势、威望优势和时空优势，许多人愿意为国家、为企业、为社会做些力所能及的事情。企业和离退休工作部门，应充分利用这一宝贵资源，组织老同志在技术业务咨询、培养教育青少年、维护社区治安等方面，发挥拾遗补缺的作用，并为他们开展工作创造必要的条件。
（作者系集团公司离退休工作部副主任）