安庆石化物供中心根据《文明创建工作管理办法》精神和促进文明创建工作在体制上适应、机制上创新、方法上改进的要求，坚持把开展文明单位创建活动作为精神文明建设的重要组成部分加以落实，不断深化创建活动内涵，开展了形式多样的文明创建实践活动。该中心在实施创建过程中，结合物资供应特点，对照创建标准，坚持以人为本，求真务实，狠抓职工队伍建设，在提高员工队伍素质上下功夫。通过开展“争创行业标兵”、“四比四看劳动竞赛”、“廉洁奉公五带头”和“星级保管员”等活动，加大创建力度，要求员工在企业中争做好员工，在社会上争当好市民，讲文明、讲诚信。去年11月，他们开展了向岳西灾区人民捐赠衣被活动，用实际行动帮助灾民安全过冬，共捐棉衣、毛衣980件，棉被、毛毯13床。充分体现了新时代石化员工济危救困、互相帮助的传统美德。
    在创建过程中，该中心注重强化各项服务职能的落实，不断在服务的方法上改进，在服务的内涵上延伸，切实为安庆石化生产、基建、技改技措等提供优质服务。在化肥“油改煤”、炼油500万吨/年配套工程和炼油Ⅰ系列装置大修等重点工程物资供应中，他们积极发挥先行官作用，主动与相关单位联系，早落实、早安排，跑厂家、下现场，及时做好服务工作。较好地满足安庆石化物资供应需求。
    此外，他们还将从业清廉教育纳入文明创建内容，认真落实《物资供应人员守则》、《物资供应人员做从业清廉“八不准”》等相关管理制度，利用社会上和发生在身边的典型案件进行警示教育，从中吸取教训，引以为戒，从而提高物资采购人员从业清廉意识和防微杜渐能力。同时，他们还从规范物资采购行为入手，避免暗箱操作，实施阳光采购，进一步加大网上采购力度，去年，物资网上采购率达到77.77%，节约采购成本1.07亿元，节约物资采购资金率7.16%，为企业降本增效做出了积极的贡献。