胜利油田在扎实推进企业改革发展中，认真办好社保事业，努力为参保职工做好事、办实事。2005年，胜利油田按照有关规定，开展了养老、医疗、失业、工伤、生育等５类保险业务，为全油田４万多名离退休人员足额发放了年人均１７３５３元的养老金。今年，这个油田按照中石化有关要求，为全局离退休人员规范了企业补贴，共发放一次性补贴１．２６亿元，为３０００余名职工遗属发放了生活困难补助费。
在医疗保险上，这个油田建立起了基本医疗保险、企业补充医疗保险、职工团体商业医疗保险、大额医疗费救助等多层次的医疗保障体系，为全油田２６．６万名参保人员建立了医疗保险个人账户。同时，还建立了门诊大额医疗费补助制度，以减轻参保人员门诊医疗费过重的负担，进一步提高了保障水平。在企业改革发展过程中，胜利油田严格按照上级有关规定，适当提高失业保险金发放标准，并做到及时足额支付，做到了“救济一个，温暖一家，影响一片”。在工伤保险上，胜利油田及时为工伤职工兑现有关待遇，为７７６户、１２３８名工亡职工遗属调整了抚恤待遇，积极开展工伤职工康复活动，先后组织了１３９批工伤职工康复疗养，使７３９８名工伤职工得到了从身体检查到功能康复的全面系统的康复治疗。
2005年，胜利油田结合全企业开展的“创建文明窗口”活动，组织社保中心等有关单位实施了“访千家暖万人”工程，对患大病、丧失劳动能力、因工死亡职工的供养亲属及其他情况特殊的参保人员进行了走访慰问，了解他们的生活情况和困难，宣传油田形势及国家有关保险政策，征求他们对社会保险工作的意见和建议，不断改进服务方式、方法。为了使社保服务更加方便、快捷，胜利油田建立了社会保险信息系统，把现代化手段应用到社保服务中。到目前，这个油田已经为参保职工发放了２７万多张社会保障卡，开通了全部一、二、三级医院和１００多家卫生所、３０多家药店的社会保障卡系统。同时还开通了“社会保险参保职工基本信息网上查询系统”、社会保险基本信息电话语音查询系统，对涉及参保职工提出的社会保险问题，做到逢问必答，件件有落实，事事有回音，及时为参保职工解惑释疑。
