中国石化新闻网讯（周美玲）天津石化在开展“双促”主题活动中，坚持以“突出特点、注重实效”为基本原则，重点抓好“六个结合”，把“双促”主题活动与该公司六项重要工作紧密结合起来, 使天津石化的“双促”内容更加丰富具体，真正做到主题活动与重点工作互相促进、共同提高。

    该公司抓好与“抓源头、促清廉”活动紧密结合，努力提高各级领导干部廉洁自律能力。要求各级领导干部要对照自身工作，认真查找廉政方面存在的问题。该公司还制订了相应的工作措施，包括精学廉政理论、观看廉政教育片和组织反腐倡廉专题党课。在各级领导干部中签订了《廉政承诺书》，印发了《致党员干部家庭成员的一封信》，开展亲情督行促廉等。抓好与该公司开展的“精细管理年”活动紧密结合，要求各级领导干部认真查找由于自身原因影响“精细管理年”活动效果的问题，制订有针对性的措施打下良好基础，保证精细活动取得良好效果。抓好与 “为天津石化第三次创业发展建功立业”主题活动紧密结合，要求广大党员干部在“双促”活动中，要进一步理清自身的工作职责范围，对照公司党委在主题活动中对党组织和党员提出的工作要求，认真查找自身存在诸如工作作风、服务职工等方面不足，拟定出自身工作努力的方向，充分发挥党组织和党员“推动企业发展、服务职工群众”的重要作用。抓好与创建“四好”领导班子活动紧密结合，提出了在领导干部中争做“五个表率”的目标，即：争做顾大局、守纪律的表率、爱岗敬业的表率、、清正廉洁的表率、密切联系群众的表率和作风正派、情调高尚的表率。抓好与创建“六型”机关活动紧密结合，该公司在，建立创建“六型”机关活动的长效机制的同时，开展“六型”机关在基层活动和机关部室申报创星活动，提升两级机关工作水平。抓好与实施“职工素质工程”紧密结合，今年是天津石化实施第二轮职工素质工程人才培养规划的最后一年，按照总部要求，本着满足现状，适应发展的原则，从激励机制建设、人员培训以及培训设施等方面都投入了人力和物力，为培养三支队伍人才搭建了平台。该公司在实施职工素质工程中制定出一系列“惠民”措施，凝聚了人心，使“双促”活动做到职工群众看得见、感受得到、体会得深。