中国石化新闻网讯 小区里搞什么文体活动，需要居民出点子拍板；哪幢楼房前需要安照明灯，需要居民投票决定；助学金发放给谁，需要居民最后同意……这是河南油田五一社区大庆、泰山居民小区在开展“双促”主题活动中发生的一幕。

    该社区把主题活动开展与每月进行的“三基”检查进行捆绑，奖惩兑现，使以人为本成为社区各项服务工作的出发点，让社区1.8万余户居民感受到实实在在的变化。

    社区围绕“双促”主题，健全职工群众评议机制和监督机制、完善激励机制，在机关大力倡导“走进基层服务生产，走进一线服务市场，走进小区服务群众”的工作作风，重点对学习制度、科室首办负责制、基层联系点制度等十多项制度的落实情况进行考核。他们还根据每个党员干部联系职工群众的情况进行优先任用或训诫。

    社区的维修、供热、环卫绿化站等8个专业站，以“三创三争”党员主题教育活动为载体，认真执行“文明、快捷、安全、优质、高效”工作标准，把服务对象的满意程度作为衡量工作质量的标准，并与每月的绩效工资挂钩，引导广大干部职工自觉践行《员工守则》，形成团结、有为、奋进的工作团队。

    在12个管委会，以“居民论坛”为主线，通过举办报告会、征文等活动，与居民进行交流和沟通，让居民在家门口反映自己的呼声。社区工作人员还通过走访居民晨练点、老年活动室，上门征询意见，随机发放民意调查表等形式，对小区的和谐社区创建、服务态度、便民服务、文化体育活动、绿化保洁、治安等方面工作进行仔细调查，发现问题及时整改。

    “以前，无论唱歌跳舞还是听讲座，始终只有几个积极分子参与，群众积极性不太高。现在，大家有什么创意，只要来申请，我们都会提供人力或物力帮助，目的就是调动居民的积极性和主动性。”泰山居民小区管委会主任付海华告诉记者。（李永哲）