中国石化新闻网讯 广东石油结合“双促”主题活动，扎实推进廉洁文化建设，提升反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展。

    营造廉洁文化建设氛围。他们定期对员工进行职业道德、法规法纪教育。组织“唱廉”、“赛廉”、“签廉”活动，开展“反腐倡廉歌曲大家唱”、廉洁文化知识竞赛等活动，增强廉洁文化的感染力。他们开展勤廉典型教育，向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习，组织党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片，组织1万多名党员干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部）》、《底线失守的代价》等警示片，组织5980多名新进员工接受法制教育。

    创新体制保廉。对纪检、审计、安全、物流、财务、仓储管理体制进行改革，堵塞管理漏洞。整合了原16个市公司的纪检监察室，组建五个区域纪检监察室，由省公司完全垂直管理。建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理。

    健全制度保廉。建立廉洁自律制度，公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》，区域纪检监察室与加油站站长签订《廉洁承诺书》。纪检部门对新提拔和新调整的中层以上领导干部进行廉政谈话，对有苗头性问题的领导干部进行诫勉谈话。建立廉洁督察制度和廉洁责任追究制度，把落实党风廉政责任制纳入绩效考核范围。

    加强监督保廉。一是加强日常经营活动的监督。对现行制度进行修订和完善，推行ERP、加油卡等现代化管理手段，对发现的问题迅速整改。二是加强重点领域的监督。对经营管理中的重点领域开展效能监察，2004年至2007年共立项105项，减少投资、节约资金、清回呆坏账共计1.7亿元；提出监察建议202条，制定规章制度166项，查处违纪违法问题15起，挽回经济损失33.59万元。（粤 石）