中国石化新闻网讯(王金法 丁亚洲 ）“离开胜采这么多年了，本想会很麻烦的，没想到一句话，你们就把档案全给查清楚了，太感谢了！”“不用谢，您为胜采作过贡献，胜采永远是您的家，只要我们能做到的，一定会尽力。”望着老人满意离去的背影，胜利采油厂职改办主任张茂柳欣慰地说。

    绝不让工作因我而积压，绝不让办事群众在我这里受冷遇。日前，伴随着“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，一场比学习，促能力素质提高；比团结，促和谐部门建设；比服务，促工作作风转变；比成绩，促工作水平提升的大比拼活动正在胜采厂组织劳资系统干部队伍中火热进行。

    为进一步增强组织劳资系统干部政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性，胜采厂党委以提升“五种能力”，争作“五个表率”为载体，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，不断对组织劳资系统干部“淬火加钢”，推进了活动的深入开展。

    这个厂深入开展“新时期组织劳资干部形象大讨论”活动，围绕党的宗旨、优良传统、职业道德、思想品德、廉洁教育等专题，举一反三、查缺补漏，对存在问题的个人和部门，采取批评教育、内部通报等措施加以处理，以此增强重执行、守规矩的自觉性和坚定性，使广大组织劳资干部首先从思想上明晰了开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义。在此基础上，他们大力提升组织劳资系统干部学习力、服务力、执行力和创新力，把学习贯穿活动始终，明确各阶段、各环节的学习时间和内容，在组织劳资干部队伍中营造自觉学习、主动学习、持续学习、系统学习的浓厚氛围，进一步增强了组织劳资干部适应时代发展，自觉服务大局的本领。

    服务基层、服务群众，是组织劳资干部的重要工作内容。这个厂组织每位组织劳资干部都与一个基层党支部，一名困难党员，一名非在职群众，结成了联系户。通过“三个一”联系活动，深入调查了解基层工作中遇到的实际困难和存在问题，有针对性地提出建议，帮助解决实际问题，受到了基层和群众的一致好评。