中国石化新闻网讯 (记者张勇林)今年2月份以来，西南油气田机关党委为全面贯彻落实集团公司“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”、“抓源头、促清廉”、“讲理想、比贡献”三项主题活动，把2008年确定为“机关作风建设年”，不断创新活动方式，丰富活动内容，使机关作风建设年活动取得阶段性成效。

党的组织凝聚力不断加强。西南油气田机关各党支部以“开拓、务实、廉洁、高效、服务、团结”为主题，以高效优质服务为中心内容的机关作风建设年活动，通过动员部署、学习教育与提高认识，查摆问题与建章立制两个阶段的活动开展，提高了全体党员的思想认识，其表率作用得以充分的体现。在七一评比表彰活动中，6个党支部和31名党员受到机关党委表彰，3个党支部和9名党员受到局党委表彰，10个处室和8名职工被局党委授予抗震救灾先进处室和抗震救灾先进个人。有力地推动了机关作风建设年活动的开展。

在开展机关作风建设年活动中，机关党委注重在强化机关处室的服务意识上下功夫。机关的每一个工作人员针对所管辖的工作范围，自觉深入基层了解工作情况，积极帮助基层单位和职工群众解决生产、生活中的实际困难和突出问题，努力提高工作质量和服务水平。与此同时，机关各党支部根据实际，围绕活动，与基层各单位建立联系点，及时解决基层单位需要解决的问题，同时，对二级单位上报材料做到及时处理，及时反馈，使上报“不过夜”，着力提高工作效率和服务质量。

机关党员和领导干部深入基层调查研究，推动了机关作风建设年活动的深入开展。西南油气田党政领导多次深入基层调查研究，了解各单位职工生产、生活情况，看望慰问老同志和特困家庭，关心非在职群体人员的情况。在总部的关心支持下，对离退休人员企业补贴进行了统一、规范，保证了离退休人员“两项待遇”的落实和“两费”按时足额发放。同时，启动了非在职群体人员就业工程，帮助5598名协解人员实现了再就业，等等。此举为西南油气田各级领导干部起到了示范带头作用；在贯彻落实机关作风建设年活动中，安全环保部门组成了调研检查小组，分别对西南油气田的部分单位进行了安全环保调研和检查。通过深入调研和检查，对各单位上报的隐患项目逐项进行查证和梳理，摸清了上报安全隐患产生的原因，隐患项目的规模，隐患分布情况及造成的影响及危害，为下步的治理工作奠定基础；油气销售处在深入开展三项主题活动中，把三项主题活动和油气生产经营相结合，为完成今年目标任务疏通市场瓶颈，提供市场保障，确保机关作风建设年活动的开展和油气生产经营相得益彰，相互促进。

机关工作人员还根据基层反映强烈的推诿扯皮、权责不对等、以罚代管等不良现象，逐条对照自查，落实整改措施，增强群众意识，努力打造责任机关、效能机关、服务机关。充分利用基层联系点、走访职工群众、岗位检查等渠道，深入基层一线，经常到职工群众中去，与职工群众交朋友、增感情，做好解疑释惑和理顺工作，帮助解决实际问题，把职工群众的思想引导好、力量凝聚好。

通过机关作风建设年活动第一、二阶段的检查、指导和督导，机关作风建设年活动取得了阶段性成效。据基层单位一些职工来电反映：自机关开展作风建设年活动以来，“现在的机关门好进了，脸好看了，事也好办了！ ”

今年4月8日，集团公司党的十七大精神宣讲团来西南油气田宣讲调研时，也对西南油气田机关作风建设年活动给予了高度评价，认为该项活动是西南油气田机关把“双促”主题活动落到实处的重要体现，极大地丰富了西南石油局党委“双促”主题活动的内涵，将为“双促”活动进一步深入开展起到积极的促进作用。