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孙焕泉:学习贯彻纲要 建设世界一流

2014-09-10 来源: 中国石化报
石化新闻
 

  文化是企业之魂。在中国石化向建设世界一流能源化工公司目标迈进的新阶段,集团公司党组颁布了新版《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》(以下简称纲要)。这是中国石化企业文化建设的一项重大战略举措,为新形势下推进集团公司深化改革、转型发展、从严管理统一了思想、凝聚了力量,为把中国石化建设成为人民满意、世界一流能源化工公司提供了强有力的精神动力和文化支撑。

  深刻把握内涵实质

  在《财富》杂志刚刚发布的世界500强中,中国石化位列第三,标志着中国石化在建设世界一流能源化工公司的征程上实现了新的历史跨越,令人欢欣鼓舞。

  一流的企业需要一流的文化支撑,建设与发展战略相匹配、与社会共同价值观相融合、具有国际化特征的企业文化,是集团公司文化强企、建设一流的必由之路。在这种形势下,纲要的出台恰逢其时。特别是纲要提出了“为美好生活加油”的企业使命,“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景和“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的核心价值观,科学回答了集团公司“存在的价值、要到哪里去、倡导什么”的企业哲学命题,确定了企业发展的思想路线、行动指南。

  新的核心价值理念更加突出战略性,与集团公司打造世界一流的战略格局高度契合,强化跨文化管理,努力打造硬实力、提升软实力,赢得世界的认可和尊敬;更加突出时代性,紧跟“绿色、人文、科技”的发展主题,更加注重绿色低碳和社会责任,体现了大企业的大担当;更加突出人本性,始终把人放在首位,更加关注人类福祉、公众感受,为美好生活加油,更具队伍感召力和大众亲和力。纲要是引领中国石化走向世界一流的文化宣言、精神纲领,将凝聚中国石化全员力量朝着共同的目标奋进。

  增加全员认知认同

  纲要是新时期集团公司战略发展的纲领性文件。为宣传好纲要精神,胜利油田要率先行动起来,迅速掀起学习贯彻纲要的热潮。邀请参与起草纲要的专家进行深度讲解和专题辅导,增强油田上下对纲要内涵实质的理解与把握;将学习领会纲要精神,作为局处两级党委中心组学习、各类培训班的重要内容;采取报告会、专题讲座等多种形式,加大学习培训力度;充分利用报刊、电视、网络等多种媒体,开设专题专栏,刊发消息和评论,对纲要进行深入解读;充分利用各种文化阵地,在油气生产现场、办公区域、社区广场等场所加大宣传力度,使纲要内容“进班组、到岗位,进车厢、到井站,进食堂、到餐桌,进网络、到手机,进社区、到家庭”,让集团公司核心价值理念进家入户、深入人心;深入挖掘蕴含中国石化核心价值理念的人物事迹,积极选树身边先进典型,深入开展“讲故事”活动,组织编写新版胜利文化手册、胜利故事集等胜利文化丛书,以人格化的刻画、故事化的渲染,传播核心理念,增加认知认同。

  促进文化执行落地

  企业文化的关键在于落地生根。我们要采取多种措施,促进价值理念融入制度、落实到行动中。当前,胜利油田正结合从严管理年活动的开展,积极推进制度标准化改造、业务流程梳理和考核机制完善工作,下一步,要以纲要为指导,把核心价值理念融入制度流程,完成94项制度的标准化改造,梳理用工管控、投资管理等十大业务流程,立足全员修订岗位责任制,努力完善制度规范,体现文化导向,促进管理升级。

  制度的最高境界就是行为习惯。我们一方面要按照纲要要求,制定《胜利油田基层文化规范提升指导意见》,着力建设“严、细、实”的基层文化,增强责任心,增强执行力;另一方面,要坚持长期抓,抓经常,结合贯彻集团公司《职工违纪违规行为处分规定》,加强检查督导,狠抓制度执行,通过日积月累,让“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的核心价值观在基层生根、在岗位践行,进一步汇聚全员力量,为把中国石化建设成为人民满意、世界一流能源化工公司做出新的贡献。

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