王 耀

“你为什么选择到中国石化工作？”每次同事这样问，石油工程建设公司中原建工加纳项目管理部的加纳籍员工弗兰克，总是用刚学会的汉语说一句：“中国石化，Good！”

弗兰克的父亲是阿克拉地区的一名酋长。酋长的儿子成了中国石化的员工，这在当地是个不小的话题。

原来，项目部建立之初，为与当地居民建立良好的关系，探索推行海外员工模块化上岗培训机制，聘用了一批能够吃苦耐劳的优秀外籍员工，弗兰克就是其中之一。

弗兰克时常说，他与中国员工朝夕相处，对中国石化的优良传统和优秀企业文化有了比较深刻的认识，也喜欢中国石化的文化，所以自己这些年一直选择在中国石化工作。

几年下来，弗兰克融入了中国石化大家庭，特别能吃苦。

不久前，他和同事去库马西市附近的小镇考察道路工程，途中车辆抛锚。由于当地自然环境恶劣，一些人感染上了疟疾。弗兰克靠自己的一双脚，走到数公里之外的医院，把医生领回了营地，让同事第一时间得到救治。

为了维护企业利益，弗兰克主动制止一些不良行为。项目营地内发生过财物被盗事件，警察没有找到破案线索。弗兰克夜里留意营地附近人员的动向并一一记录，十天后成功揪出一名可疑人员，并凭借一人之力将其控制。警察赶到时，弗兰克大喊：“他偷了我的中国兄弟的东西！”

许多需要协调当地各方的复杂问题，让项目员工觉得头疼。为了解决问题，弗兰克按照当地习俗和规定，多次出面协调。一名中方管理人员工作签证办理不顺畅，弗兰克找到当地移民局帮助解释说明，反复说一句话：“他是我最好的兄弟！”

如今，中原建工海外项目有了越来越多的外籍员工。他们都像弗兰克一样，很快融入了中国石化大家庭。