我们的文化家园

　　“翻阅时散发出的淡淡纸墨味儿，感觉就是比电子版的过瘾，”7月27日，卫323-1井生活区，翻阅完队长郭勇开会带回来的7月份《华北项目部工作专刊》，中原测控公司ZY621录井队员工李新江高兴地说。

　　郭勇知道他的小心思，因为这期刊载着他的一篇文学创作呢，让小李圆了个小小的作家梦。

　　转眼间，作为一份内部专刊，这份刊物已经办了整整两年了。说是刊物，其实就是一个项目部内部印制的月度资料，但可别小看它，员工们每月翘首期盼它的程度，不亚于等待倒休和家人团聚的心情。

　　说起办这个内刊，还要从两年前的一次生产例会说起。当时，在华北项目部召开的一线队长、地质师、仪器师等骨干人员参加的月度生产例会上，有员工提出说，现在公司的一些政策、主要工作、典型事迹等，平时通过网上工作群发送到基层后，存在事后不易集中查找的状况，缺乏一个总结性、便于随时翻阅的平台，是不是可以办一个内刊弥补这一缺点。

　　主持会议的项目部党支部书记感觉眼前一亮，感觉这个建议非常好，因为当时项目部正在打造以“红色华北·奋进华北·安全华北”为主题的“一部一品”品牌建设，正需要一个自己的思想文化阵地。

　　对于他们来说，这可是个新鲜事儿。项目领导班子讨论后，向公司党委汇报并征得同意后，积极性很高，说干就干，开始了第一个吃螃蟹的行动。

　　项目部专门成立了“专刊编辑部”，由党支部书记担任主编，综合组组长为责编，安全生产组、设备管理组等作为编辑成员，完善了机关和一线队伍通讯员队伍，增加了稿件来源。效率真的很高，2019年3月份，第一期创刊号顺利诞生了。

　　最初是单纯以PDF电子版出现的，但员工们建议说更喜欢纸质版本，阅读更为直观、贴近，感受完全不同。于是，每月一期的专刊定版后交于综合室印制，在召开的月度工作例会上以每个小队为单元发放，再把电子版同时发给小队存档。从此，基层小队的报刊栏上，又多摆放了一本大家喜欢读的新刊物。

　　这份平均30-40页码的内刊，突出灵活创新，根据项目工作实际，主要有“新闻概览”“政策宣传”“重点工作”“活动摘要”“创争活动”“考核奖惩”“安全园地”“创作驿站”等版块。

　　积极传达上级和公司的主要新闻，总结通报项目部重点工作，宣传涌现出来的先进事迹与典型做法，展示各项劳动竞赛考评结果，刊登员工们文学创作和心得体会等，可谓是内容丰富多彩、版面设置美观大方，囊括了职工所有想了解、感兴趣的内容。

　　一路走来，通过向专家请教和采纳读者意见反馈后的多次修订，内刊越办质量越好，至今已经出了26期，成为宣讲政策形势、发掘典型事迹、树立正向激励、公示考核公报的有效载体，活跃了员工文化生活，起到了宣传引导、教育激励的思想阵地作用。

　　“这是我们的文化家园。我得把自己的作品拍个照，发给媳妇儿看看，”捧着这期35页码的内刊，新婚不久的李新江笑着说。

　　（王鹏）