为职工办实事关键在“实”

　　党史学习教育开展以来，各级基层党组织迅速行动，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿始终，解决了一批职工“急难愁盼”的问题，受到职工群众的普遍欢迎。很多单位开展的“为职工办实事”工作，有的能立即产生好的效果，有的则需要常态化推进，其关键在于一个“实”字。

　　以“职工所需”为基点，践行起点要“实”。“为职工办实事”作为党史学习教育的重要内容，各级党组织要坚持从职工的实际需要出发，增强职工的获得感。目前，职工队伍结构日益多元化，需求也呈现出多元化，因此，“为职工办实事”要从解决群众最直接、最现实的利益问题入手，做好基础性服务的同时又要兼具“特殊需求”，在摸清职工所思所想所需的基础上制定科学合理计划，真正从“职工所需”入手，把“办实事”践行到起点上。

　　以“企业所能”为重点，践行过程要“实”。“为职工办实事”既要力所能及，又要量力而行，要尽自己所能又不能盲目“许下承诺”，不要“夸下海口”又无法兑现，要从解决职工急难愁盼和制约公司高质量发展难题的实际出发，说到做到，做到就要做完，有始有终。在具体实施过程中，要采取科学有效的监督措施，避免出现办事“一阵刮风”和“虎头蛇尾”情况，坚决杜绝形式主义，真正践行办实事过程之“实”。

　　以“普遍受惠”为节点，践行结果要“实”。“为职工办实事”要具有普惠性，同时也要兼具特殊性，办实事要以职工普遍受惠为目标，以解决群众普遍存在的问题为着力点，找到突破点，扫除盲点、根治痛点，做好普遍性、精准性服务；在最后的总结评估阶段，要以职工满意度为衡量标准，让惠民实事看得见、摸得着，用实实在在的数据检验实事的实施成效，把“实”践行到结果上。

　　好的企业成就好的职工，好的职工铸就好的企业。为职工办实事是深入开展党史学习教育的重要载体，其初衷是要真真正正为职工办实事、办好事。各级基层党组织一定要严抓工作落实，面向基层、面向职工进行“零距离”意见征集，切实解决基层一线和职工群众普遍关注、制约工作质量和工作效率等方面的问题，把职工反映的“问题清单”变成“履职清单”，扎扎实实地提升职工的幸福感、获得感、归属感，把小事办实、把实事办好，以实际行动展示新时代党员干部的良好风貌。（周先贵）