杨国宏：帮出高技能 扶出高效益

　　“杨大师，你今年已经来我们10-2计转站帮扶17次，解决计量分离器液位计误差、外输泵震动较大等生产难题9个，现场传授操作技能12次，使我们的月度考核成绩由原先的82分提升到了现在的96分，多次拿到了班组较高绩效奖励。”

　　“是呀，连续4个月来，我们每月的绩效奖都多拿200多块，其他井站人员看了都很眼红，改天我们两个一定请你吃咱们新疆的羊肉抓饭。”

　　“哈哈，吃饭就不必了，这都是你们勤奋好学，努力拼搏的结果。你们技能水平提升了，每个月能多拿点奖励，我这承包人也开心啊！”

　　7月16日，在西北采油三厂采油管理一区10-2计转站，主任技师杨国宏来到他的技师结对定点帮扶井站，岗位人员刘平安、李军高兴地对他说道。

　　据悉，自从该区年初实行技师定点帮扶以来，杨国宏主动承担起了技能考评较差的10-2计转站。他走进承包点，在得知岗位人员一个刚来8个月，另一个也不到2年时，他决定履行“传、帮、带”职责。

　　“这个是各单井来油阀组、然后进入计量撬、再进入加热炉……”整个站内流程，杨国宏给他们详细规范地讲解了一遍，并给两位徒弟布置作业，让他们对照现场，把流程彻底弄懂弄通，过两天再来考核。两天后，杨大师来到该站，他按照布置的作业进行检查，让两位徒弟给自己进行流程讲解。

　　“孺子可教！”两位徒弟的汇报讲解，杨国宏非常满意。这次杨大师又针对关键装置设备的结构、性能、原理、操作步骤和常见故障的排除，对他们进行了培训。两位徒弟听了师傅的讲解，茅塞顿开，对现场设备有了进一步的了解。

　　从杨国宏的结对帮扶记录可以看到，3月4日上午，他第3次进站，对水套炉点火操作考核失误，存在安全隐患的刘平安进行了批评，让刘平安流下了违章的眼泪。

　　“1号外输泵流量减少，找不到原因，我们一个电话，杨大师来到站上，经过处理，机泵恢复了正常生产。”提到这件事，刘平安对师傅赞叹不已，也从中学习到了宝贵的现场经验。

　　只听李军这样说道：“杨师傅对我们高标准严要求，手把手传授我们技能，我们今天的成绩，也有杨师傅的一半！”

　　据悉，该区“技师团”责任帮扶井站9个，使50多人的现场操作技能水平和异常处理能力都得到了不同程度的提升。据悉，6月16日，在河南一厂二季度员工技能操作竞赛期间，刘平安、李军分别摘得冠、亚军，人才培养帮出了高技能，扶出了高效益。

　　（赵辉）