罗冰：纪检监督战线的“哨兵”

　　他从事纪检监督工作14年，给人的印象谦和沉稳，与他朝夕相处的同事们总说，工作中他充满了智慧和犀利。多年来，他人如其名，凭着对纪检事业的坚守，冷若“冰”霜、不苟言笑，默默战斗在纪检监督工作第一线，为采油厂荣获油田“党风廉政建设先进集体”贡献了力量。他就是江汉油田荆州采油厂纪检监督审计部主任罗冰。

　　心系员工、以身作则，他是廉洁教育的“宣讲员”

　　他常说，“做好纪检监督工作，首先要做好廉洁教育，告诉党员干部哪些事不能做，纪律底线在哪里，只有思想教育到位，才能从根本上防止党员干部违纪违规问题发生。”他是这样说的，也是这样做的。

　　他提倡“打开家门才能打开心门”，探索廉洁教育的新方式，通过制定下发《荆州采油厂党员干部“八小时以外”行为规范》，对党员干部提出政治规矩、信息传播、社会公德等八个方面的正面倡导和具体要求，将日常监督的“探照灯”从“单位大院”延伸到“家庭后院”，组织开展“六个一”廉洁家访活动，即上门宣讲一个廉政规定、讲述一个廉洁故事、了解一件廉洁事例、访谈一种家庭助廉方法、送一本廉洁家风书籍、收集一条家风家训等，全厂21户副科级以上和“三管”人员家庭受访，做法被公司纪委和厂微信2次转发，累计点赞量过千次。

　　每年重要节日前，他都会邀请公司纪委专家以案说纪，推行党员领导干部个人手写承诺，设立违规行为曝光台，组织明察暗访行动。近三年来，全厂未发生一起违纪违法案件。2020年，他荣获油田“纪检监督系统先进个人”荣誉称号。

　　监督问责、专项治理，他是廉洁风险的“安全员”

　　采油厂是一座没有围墙的工厂，生产现场分布广、管理难度大，他随时擦亮眼睛抓苗头，发现背后的深层次原因，对症下药，遇事不退缩，敢于上提一级问责严管，起到了“问责一次警醒一片”的作用。

　　公司纪委启用对外付款业务公开系统以来，他抓住对外付款这一关键点，加大网上巡查力度，监控各单位业务公开情况，发挥好平台的预警功能。仅去年，他带领科室人员一道，开展信息上载专题辅导38人次，调查核实疑似问题21个，上载公开信息698项，及时堵塞了管理漏洞。近两年，全厂业务公开综合评分位于油田前列，经营管理风险降到了较低水平。

　　凭着多年的纪检工作经验，他在对每个事件都会进行认真总结，逐渐摸索出一套独特的工作思路和模式，逐步成为一名提笔能写、张口能说、动手能干、办事能成的综合性干部。他专门制作了《谈话记录专项档案》，建立了党员干部《失职失责台账》，先后自主开展了业务招待费、地面工程建设领域两项专项治理工作，集体约谈承包商，召开问题反思会，精准监督收到了比较好的效果。近三年来，他带领科室人员一道，开展诫勉谈话处理2人次，给予提醒谈话9人次，《失职失责台账》记录14人次，风清气正的廉洁环境在全厂逐步养成。

　　兢兢业业、甘于奉献，他是廉洁纪律的“守门员”

　　2019年以来，经上级组织批准，他接受总部纪检组武汉工作局任务，连续三年踏上湖南长沙动车，参与信访件初核工作。每次，少则一个月，多则三个多月，为了保质保量完成任务，他白天收集研究数据，晚上撰写分析报告，提出高质量的调查思路，得到了核查组领导好评。他承受过调查对象的当面威胁，也收到过来自上级组织的表扬信，无论面对什么样的困难，他总是说：“既然干了纪检工作，就不要怕遇难题，能够解难题才是真本事。”

　　由于收集信息多、散、杂，为了尽快找到关键数据，他经历过单条EXCEL文档5万多条数据煎熬，也经历过3天行程2000多公里的奔波，长期的熬夜和劳累，他也因此诱发疱疹，被送往医院治疗。

　　作为丈夫和父亲，长期出差，他只能在视频里见见家人，有时忙起来，甚至一个星期都说不上两句话。妻子开玩笑说：“这么久才打一次视频，下一次再看到儿子，长得都比你高了。”

　　看到这里，如果你觉得他仅有铁面无私，那你可就太小瞧荆采人的精彩了。除此之外他还是一名“业余”无人机飞手，通过自购无人机，自学飞控技术，掌握了航拍技巧，厂里的每个站点、每个角落、每张航拍图背后，都来自他手里的航拍“小飞机”。他还是一名“编外”宣传干部，疫情期间，挑起了宣传部门的担子，成功地把荆采的好形象、好声音、好经验向总部、油田进行了推介，为厂党委斩获战疫先进党委画上了浓抹重彩的一笔。他还是一名“在编”工会主席，作为联系职工群众的桥梁和纽带，他是党群员工的“娘家人”，从“三八”送花香、夏日送清凉、基层一线送药箱、探望患病员工、再到走访慰问困难群众，哪里有石油，他就把组织的温暖送到哪里。

　　（吕岑）