“师带徒”要带出正能量

　　近闻某企业一名新工人在签订师带徒合同后，受师傅整天牢骚满腹、怪话连篇、酗酒等不良习惯的影响，也出现情绪低落、唉声叹气，工作无精打采、生活不注意小节等现象，很让大家担忧。

　　俗话说，一日为师终身为父。作为师傅，应该是工作经验、社会阅历、为人处世之道比较丰富成熟的人，更应该是“三观”正确的人。在师带徒中就应该履行职责，不但要精心、细心、耐心，毫无保留地向徒弟传授技术，还要处处事事以身作则，在遵章守纪、敬业爱岗、吃苦耐劳、技术革新、团结协作、维护集体团结等方面为徒弟做出榜样，向徒弟传递健康成长的正能量。而不应该把自己不好的一面展现在徒弟面前，让涉世未深、没有辨别能力的徒弟深受其害。

　　近朱者赤。在笔者身边，有一位在企业干了40多年，当了20年班组长，带过近10名徒弟的老工人。在每次带徒过程中，他不但把自己的技术毫无保留，真心实意地传授给徒弟，还教徒弟树立正确的人生观、价值观，以及为人处世方法。发现徒弟身上有工作不精心、懒惰、贪图享乐、不思进取等不良现象，及时进行批评教育，使徒弟们健康成长。他带过的徒弟如今有的成长为领导干部，有的成为技术能手、岗位标兵，可谓桃李满天下。

　　师带徒是师傅通过传帮带，使青年员工从师傅身上汲取丰富营养，快速成长成才的有效形式。作为师傅要做到为人师表，不但要履行责任，真心实意、毫无保留地把自己的生产技能、工作经验、健康向上的为人处世方法传授给徒弟，还要在遵章守纪、勤俭节约、艰苦奋斗、团结协作等方面为徒弟做出表率。帮助徒弟制定切合实际，奋发有为的职场规划，真正成为徒弟的良师益友。作为徒弟，要明辨是非，不但要尊敬师傅，虚心学习师傅的精湛技术和生产经验，还要学习师傅身上的三老四严、四个一样的职业道德和诚实守信、互助友爱的做人品德，力所能及地帮助师傅解决学习生活上的困难。当发现师傅工作生活中有不良陋习时，一是不学，二是要通过讲道理，帮助师傅改正。

　　通过互帮互学，互相取长补短，团结友爱，构建和谐的师徒关系。（曹吉祥）