“马上就办”要做到三个“过硬”

　　当前，企业上下正深入开展深化机关作风建设工作，“马上就办”频繁出现在各类文件规定和日常要求中。提到“马上就办”，人们想到的是“闻风而动”“雷厉风行”“事不过夜”，但深层次分析“马上就办”，不仅仅是要做到“快办”“抓紧办”，更是要求广大党员干部必须不断自我锤炼、全面过硬，提升办就办好的本领。

　　一是为民服务的感情要“过硬”。“马上”表面上体现的是速度，实质上来源于态度，根子在党员干部对职工群众的感情。只有具备厚重的感情和深切的情怀，才能把职工群众的事当作要紧之事。面对职工群众的急事、难事、愁事、关切之事，才能一丝不敢懈怠，才能“坐不住”“睡不着”。

　　二是担当作为的肩膀要“过硬”。当前改革发展、攻坚创效、管理提升等都是硬骨头，不是在“深水区”就是要“滚石上山”，这一切都需要勇气和担当。党员干部要敢于改革创新、另辟蹊径，敢于直面矛盾、较真碰硬，敢于披荆斩棘、试错担责。没有敢于担当和主动作为的精神，破局、解题就无从谈起，“马上就办”要有办的“精气神”。

　　三是解决问题的能力要“过硬”。“马上就办”关键在于“办就办好”，一个“好”字便是对解决问题能力的要求。一件事情办出“效率”、办出“效果”，就要按“七种能力”去修炼。只有不断提高政治鉴别力、用好调查研究、提高科学决策、善于改革攻坚、做好群众工作、抓实执行落地，“马上就办”才能办出一个“巧”字。落实“马上就办”要在党员干部能力提升上下功夫。

　　“马上就办”不是一句简单的口号，只有做到“三个过硬”，才能让“马上就办”体现一个“快”字、落到一个“好”字。（于洋）