|
| 2021-09-27 | 来源： 中国石化新闻网 |
 |
 |
石化新闻 |
|
“越到最后需要的人越少，项目部就会一批批撤人，你好好干，争取留到最后……”工作闲暇时，高焕印又和坦韦尔说起了贴心话儿。 高焕印是炼化工程集团十建公司科威特GC-32项目的质量员,巴基斯坦籍员工坦韦尔是当地劳务公司的领班。 “认识坦韦尔是在去年11月底，那时候我这边缺人，领导就把他调了过来。”高焕印回忆道。坦韦尔工作特别认真，责任心极强。有一次，高师傅安排他安装一个接线箱立柱，土建把基础安装得稍微偏了一点，但在允许偏差之内。坦韦尔说，这样会影响他的立柱安装质量，就立即找来土建专业施工负责人，说了好一阵子，才说服土建负责人立即整改。他站在旁边眼瞅着基础调整好，才开始装立柱。 高焕印也是个仔细人。他不仅负责项目的质量和进度管理，还负责车辆协调等工作，杂事特别多。高师傅把每天要做的工作写下来，一件件落实，每一项工作都处理得明明白白，无论领导问起现场的哪个问题，他都回答得清清楚楚，多次受到项目领导的表扬。看到塔维尔认真的样子，高焕印打心眼里喜欢这个巴基斯坦搭档。 他们还真有几分相像。高焕印勤奋好学。科威特天气炎热，办公区离工地又远，但为了管好施工质量，他每天都坚持跑现场，天天都汗流浃背。为了节省路上的时间，高师傅常常在现场吃饭。2017年，公司安排他到科威特原油处理项目，负责带班管理当地施工人员。那时候，他英语一窍不通，和当地施工人员交流起来非常费劲儿，高焕印就决心学英语，他下载了谷歌中英文翻译，一有时间就熟记单词，把施工中所需要的各种材料名称翻译出来，慢慢地和当地人交流，日积月累，如今他一个人负责两个区域的施工管理，所学的英语虽然算不上熟练，但已经基本能应付施工需要了。 坦韦尔也是如此。敷设电缆时，科威特的气温特别高，他一直坚守在现场带领班组敷设电缆，从不抱怨。他所带的班电缆敷设得既快又整齐，在质量和工效上，是唯一一个能和专业敷设电缆的分包相差无几的施工班组。坦韦尔太特别爱学习，工作中遇到不明白的事，就第一时间请教高焕印，高师傅总是知无不答，倾囊相授。高焕印说：“项目部外籍员工多，只有调动好他们的积极性，才能把工程建好。” 在一起工作时间久了，两人之间有了默契。对高师傅的一个手势、甚至一个眼神，坦韦尔都能快速心领神会。 A7装置导压管施工时，有几套导压管路径比较复杂，高师傅跟现场煨导压管的外籍员工讲了好几遍，他们仍然干得不对。无奈之下，高师傅只能找坦韦尔帮忙。他一边比划，一边用不太流利的英语给坦韦尔讲解，坦韦尔很快就能领会高师傅的意思，回头跟在场的外籍员工一阵解释后，外籍员工配管一次成功。 他们就像工地上的黄金搭档，共同管理A3装置区的施工。坦韦尔有解决不了的事情，及时向高师傅反馈，高师傅总是及时施以援手；高师傅偶尔和当地员工有沟通上的障碍，就会找坦韦尔充当“翻译官”。他们之间结下了深厚的友谊。 坦韦尔总是处处维护项目部的利益。有一次，坦韦尔值夜班，带领班组敷设电缆，因为天气炎热，饮用水消耗量大，当地送水的师傅忙得脾气见长，车开到接近坦韦尔班组施工的地方时，不但不减速，还故意按喇叭刺激他们。之后，又在离他们几步远的地方紧急刹车。坦韦尔班的人受到了惊吓，当场就跟司机理论了起来，司机脾气暴躁，就要和班里人推搡，坦韦尔看到这情景，立即跑过去拉开班里人，并和司机沟通。正在气头上的司机根本不听他的招呼，依然不依不饶。坦韦尔立即拨通了项目部主管人员的电话，项目部主管人员及时赶到，避免了一场打架斗殴事件。现在科威特GC-32项目的压力设备安装即将大面积展开，坦韦尔和他分管的班组负责1700套压力仪表的安装工作。高焕印又开始教他如何配导压管，他一边跟坦韦尔演示，一边说：“你学会了安装导压管，就又多会了一项技术，以后再去别的项目工作，可以跟他们要更高的工资了……”听了高师傅的话，坦韦尔学得更带劲儿了。（赵慧君） |
京公网安备 11010502033542号