海外故事｜沙特小伙梦圆中国井队

　　9月23日，当中原石油工程沙特公司SINO-47队的沙特籍员工哈萨接到归队工作的通知时，脑海里不由得闪现出在井队工作的场景——作为实习带班队长，他要对岗位设备进行巡回检查，然后在交接班会议中向井队员工传达甲方的作业指令，并向井队员工讲清楚作业要点，分析可能出现的作业安全隐患，等等。

　　26岁的哈萨来自沙特哈费尔巴廷市的一户普通家庭。在大学学习电子技术专业的他入职中国石化之前，在当地的一家银行从事计算机操作工作。虽说从事与自己所学专业十分对口的工作，但他不甘心，因为他心中有一个梦想——从事与石油石化相关的工作，并干出一番成绩。

　　2015年，哈萨成功应聘中原石油工程沙特公司，成为一名场地工。沙特公司为每一名新入职的外籍员工安排了中国师傅，帮助外籍员工快速熟悉工作，同时，派专人为他们做可口的饭菜。

　　能够从事自己喜欢的工作，哈萨非常开心。他在工作中勤学好问，很快就崭露头角。经过考核，哈萨从场地工成长为钻工，又从钻工成长为安全工程师助理。2018年，因为表现优异，他从安全工程师助理被提拔为实习带班队长，是沙特公司1000余名沙特籍员工中第一个被提拔为实习带班队长的员工，收入是在银行工作时的3倍。

　　“谢谢我的中国师傅。”这是哈萨能够说出的为数不多的几句中国话之一。

　　SINO-47队平台经理黄琦是哈萨成为实习带班队长之后的中国师傅。从简单的钻具测量到井控设备的使用、维护，再到一口井的钻井设计，黄琦总是先给哈萨讲解，再带他到现场进行教学。

　　不仅如此，黄琦还经常为哈萨进行心理疏导。有一次，哈萨因语言问题与员工沟通不畅而感到烦闷时，黄琦就用自己的经验去指导哈萨开展工作，还鼓励哈萨，期待他有新作为。

　　哈萨在中国井队感受到家的温暖，并对黄琦的耐心指导感动不已，他告诉自己，要努力争取当上带班队长，让中国师傅看到自己的成长。

　　据了解，中国石化已在全球76个国家开展国际化业务，并投身“一带一路”建设，与沿线30多个国家广泛合作、共同发展，并聘用了大量外籍员工，仅中原石油工程公司就已将业务拓展到亚洲、非洲的多个国家和地区。中原石油工程公司不仅通过导师带徒、技能培训等方式帮助外籍员工在工作中成长、成才，疫情期间，还通过开放健身室、举办文体活动等方式丰富外籍员工的生活，让他们能安心工作。

　　受哈萨影响，他的两个好朋友目前也入职中国石化。“在中国井队工作，我很自豪。”哈萨说，是这个中国企业帮助他圆了梦。（杨丽）