赵源浦：永葆军人本色的“老兵”

　　“咱当过兵的人，干啥都要干出个样子来！”1996年赵源浦退伍来到西北油田完井测试管理中心，成为了一名石油工人。25年来，不论是完井工、党支部书记，还是综合室主任，他始终保持着军人艰苦朴素、雷厉风行、执行有力的工作作风。

　　履职尽责 服务贴心

　　火车跑得快，全靠车头带，正确的思路引领，是一个团队快速前进的不竭动力。

　　在完井测试管理中心综合办，作为主任的赵源浦为中心184名员工建立了信息档案，家住哪里、对象是谁、在哪里工作、孩子在哪上学、老人身体状况等，都记得清清楚楚。员工过生日，碰上红白事，他都会组织人员到家里帮衬一把。

　　“平时大家有什么困难，只要赵主任知道了，都会当成自己的事，想办法帮助解决。”女工张青云说。

　　2020年8月10日正值新疆疫情管控形势严峻，正在开会的赵源浦得知怀孕8个多月的女工马莉要前往乌鲁木齐进行产前检查，为了保证在最短的时间将其送至车站，他与社区联系迅速组成了爱心接力，用时4个小时，将其送上了前往乌鲁木齐的火车。

　　“关爱员工要发自内心，想员工所想，员工事无小事，为大家服好务是我的职责。”这话一直挂在赵源浦嘴边。

　　勇于担当 冲锋在前

　　一次，时任完井测试项目管理部党支部书记的赵源浦在对施工井的例行巡检中，发现由采油厂委托的S101井BX156井口法兰试压作业中，采油树井口试压70兆帕，在2分钟内压降2兆帕，虽然在68兆帕稳压30分钟无压降，赵源浦还是认为试压不合格，现场负责人与他沟通希望能进行下一步工作，他寸步不让，“不合格就是不合格，必须整改！”

　　“我对事不对人，干工作咱只讲原则。”赵源浦军人特有的不容质疑的态度让在场所有人都为之敬佩。

　　在赵源浦和班子其他成员严格要求下，开发井一次成功率由92.86%提升到100%，多次受到中心好评。

　　攻坚克难 创新管理

　　在赵源浦看来，创新是永葆队伍活力的源泉。2014年-2021年，他以“提质增效、创新引领”为出发点，用军人的作风，团结带领员工苦干实干，以生产中的难点为课题，围绕生产开展创新创效活动。他参与完成创新成果8项，其中“射孔作业安全装枪支架”“法兰间隙测量尺”等4项成果获得了国家专利。

　　针对招投标项目管理过程中出现问题，他组织企管组员工编制《招投标项目全过程标准化操作手册》，以市场信息管理系统操作流程为主线，以新修订制度规范为依据，分类细化7大流程标准操作、9个时间节点控制、13个风险环节提示和36条制度标准核心内容，大幅提升了经办人办理招投标业务的便捷性和中心整体招投标管理水平，主动开展合同管理核心评价指标优化工作，合同履行终结率从59.66%最高提升至78.14%，高于分公司终结率1.2%，高于中石化合同履行率0.09%。

　　满墙的荣誉，是他和他的团队经年累月点滴积累，也是对他不断创新成长进步的最高褒奖。

　　作为一名退伍“老兵”，他一刻也没有忘记在部队时的承诺——无论在哪里，都要好好干，作为一名党员，他用行动诠释着踏实、严谨、担当的党员精神，从他身上，大家看到了他不变的初心，军人的本色。

　　（汤继超）