塔河炼化：联合创新工作室成为创新创效助推器

　　中国石化新闻网讯 日前，塔河炼化“金钉子人才孵化室”主持完成的《一种重污油脱水方法》获得国家发明专利证书，这是该公司新疆维吾尔自治区大飞劳模创新工作室和公司韩会亮青年创新工作室联合以来的首项重大成果。

　　塔河炼化公司作为中国石化在西北地区唯一的炼化企业,加工原油为塔河原油，具有密度大、黏度高、固体含量高、胶质和沥青质含量高，高氯盐、高残炭的特点，被列为世界级劣质稠油。公司自治区劳动模范甄鹏飞以“创新工作室”为依托，通过开展“周末大讲堂”“青工争先、岗位建功”等系列活动，组织智囊团开展创新创效攻关，克服设备腐蚀严重、管道结垢、电脱盐压力大等困难，在实践中探索，在探索中奋进，创造了装置“四年一修”的行业奇迹。

　　通过工作室内部传帮带，5年来培养出高级工程师3名、高级技师1名、技师10名、高级工90名。测算了27个优化项目，研究《运用过程模拟技术提升常减压焦化联合装置轻质油收率》成果被自治区科协评为二等奖，该成果经Petro-SIM模型测算，优化焦化分馏塔操作，降低蜡油柴油重叠度，提高轻质油收率，增效1500万元。为提升公司数据化、精细化技术水平和经济效益提供了技术支撑。

　　“我们要改变创新工作室之间处于‘单打独斗’的局面，整合公司资源，加强工作室之间相互交流学习、联合技术攻关，发挥最大合力，成为创新创效共同体。”公司工会主席纪英顺说。

　　2020年下半年，炼油第一作业部“大飞劳模创新工作室”联合公用工程作业部“韩会亮青年创新工作室”成立了“金钉子人才孵化室”，着重解决大负荷生产电脱盐切水污油冲击污水处理厂，以及蒸汽管网系统平衡等制约公司生产经营的瓶颈问题。

　　针对公司经济技术指标薄弱环节，人才孵化室以攻关创效、培养人才为目的，制定小指标竞赛方案，完善装置对标体系，落实优化措施，促进相关经营技术指标大幅提升。去年公司在中国石化30家炼油企业专业竞赛排名中，累计排名第7名，在11家中型炼油企业中，累计排名第一。全厂加工损失、综合能耗、吨油取水，三项指标均创历史同期最好水平。（吴业巍）