建好人才“专家库”为党管人才提供有效支撑

　　党管人才是人才工作的重要原则。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。

　　人才资源是第一资源，企业竞争说到底是人才的竞争。加强人才队伍开发，培养更多具有企业自身特色、充满锐意进取精神、乐于担当作为的专家型人才，是成就企业梦想的重要途径。建立企业不同专业类型的“专家库”，是落实党管人才规范化、专业化、系统化的重要举措。

　　建立企业“专家库”的益处，至少有以下几点：

　　一是增强各类专家型人才的荣誉感、自豪感和责任感，促使专家型人才更好地自我约束、自我激励、自我提高，主动担当作为，维护自身形象，进一步提高专家队伍的整体素质。

　　二是有利于发挥示范引领功能，激励更多的员工向专家型人才看齐、靠拢，确立专家梦想，勤学业务、苦练本领、潜心创新，在实现专家型人才的筑梦之路上矢志不渝地跋涉前行，为企业员工队伍注入学习进步的正能量。

　　三是盘清企业各类人才资源家底，党组织能够更好地制定完善人才队伍建设规划、计划、制度、机制、方案，增强人才队伍建设的目标性、精准性、均衡性、规范性，实现人才队伍建设整体水平的全面提高。

　　四是有利于集中优势技术力量，加强企业科技创新、技术攻关、信息交流、学术研讨、人才培训、技术咨询等工作，更好地推动企业技术进步。（张菊香）