勇当“技能中国行动”主角

　　近日，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，提出建设“技能中国”。

　　“技能中国”是由千千万万个“技能企业”组成的，而“技能企业”又是由身处其中的“技能员工”组成的，员工是技术技能承载者，创新创造实践者，唯有人人当主角，“技能中国行动”这台大戏才会更精彩、更热烈、更圆满。建设“技能中国”，作为央企的石油石化员工责无旁贷。

　　技术技能不是与生俱来的，等不来、靠不来、要不来，必须通过系统地潜心学习、反复地刻苦训练、虚心地广泛求教、充分地实践积累，才能逐步丰富和提升。广大员工必须增强本领恐慌感、能力危机感，大力发扬“安专迷”精神，坚持学习工作化，工作学习化，在终身学习中不断充电赋能，全面武装自己。

　　知识和技能不是用来装潢门面的，更不是用来向组织谈条件、要待遇、争职位的，而是用来奉献企业发展和社会进步的。广大员工应像“感动石化人物”那样弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，传承石油精神、弘扬石化传统，干就干一流，争就争第一，既在能力提升上行动，更在担当奉献上行动，强化对标提升，立足岗位当好螺丝钉，在攻坚克难、提质增效实践中实现人生价值最大化。

　　当好“技能中国行动”主角，必须发扬“三牛精神”，涵养自强不息、敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，向一切阻碍企业育先机、开新局的技术堵点、难点、淤点和禁区、盲区、新区抽刀亮剑、攻坚挺进，以创新驱动引领建设世界领先洁净能源化工公司快速发展。（唐宗礼）