座谈会上，大家首先收看了中央电视台学习宣传侯祥麟同志先进事迹资料片。来自科技开发部、人教部、工程建设公司、油田事业部、石油勘探开发研究院、石科院、上海工程公司、管理干部学院、炼油事业部等单位负责同志介绍了本单位学习侯祥麟同志先进事迹的基本情况。大家表示，学习侯老就是要学习他的“五种精神”，学习他对党、对人民矢志不渝、终生不悔的坚定信念，始终将自己的命运和国家、民族的命运紧密相连，学习他严谨务实的科学态度、自主创新的奋斗精神、高瞻远瞩的战略胸怀和无私奉献的崇高品格。下一步将深入开展学习侯祥麟同志先进事迹，并以此为契机，结合集团公司生产经营形势和本单位的实际情况，将本职工作做好。

　　陈同海讲话指出，此次组织宣传侯祥麟同志先进事迹本身就是对他93年的生活和工作经历的总结和回顾，侯祥麟等老一代科学家当年在党中央、国务院的领导下，发扬石油石化精神，创立了我国的石油石化产业。作为千千万万石化人的代表，侯祥麟同志的“五种精神”也折射出石油石化人的基本精神，他是石油石化战线的一个典型，一面旗帜。侯祥麟同志是世界知名的科学家，也是我国石油石化事业的奠基人之一，他同时又是一位战略科学家，在我国石油石化产业发展的每个关键时期，都提出了具有深远意义的观点理论。学习侯祥麟同志的先进事迹，要学习他做人、做事、做学问的严谨，学习他对党、对国家、对人民的忠诚。学习侯老，不能仅局限在科技工程领域，全系统的党员、领导干部、普通职工和离退休老同志都要深入学习侯祥麟同志的先进事迹。要把学习侯老的先进事迹，同保持共产党员先进性结合起来，加强队伍建设，不断继承和发扬石油石化行业的优良传统。继承侯老的宝贵财富，学习他的先进事迹，是党员先进性教育的深化和巩固，正在开展党员先进性教育活动的61家单位，要对照侯老的品格和精神，搞好学习活动。同时，学习侯祥麟同志先进事迹，也要和中国石化的实际结合起来，治“学”要严谨，治“企”也要严谨，必须建立良好的企业文化，搞好石化队伍建设。要继承和发扬石油石化的精神财富和文化财富，同时也要在继承中创新。

　　陈同海强调，学习侯祥麟同志先进事迹，必须和中国石化“改革、调整、创新、发展”的事业结合起来。逆水行舟、不进则退，对企业来说，不进则沉，没有退路。侯老的拼搏精神，应该成为中国石化全体职工工作的精神支点。还必须要学习侯老的战略思维，搞好科技创新。一个企业科技水平的高低，决定了企业核心竞争力的高低，社会在进步、经济在发展，在石油石化产业链拉长的情况下，中国石化必须要确定“十一五”期间的科技主攻方向，提出新时期的“五朵金花”，培养新的人才，掌握更高的技术，在科技研发上必须要站在高端。各单位在推动体制创新的同时，必须推动科技工程的创新，使之成为“十一五”规划中的重要组成部分。

　　曹湘洪在讲话中介绍了前段时间集团公司学习侯祥麟同志先进事迹的基本情况，要求总部机关和各单位继续深入开展学习行动，认真抓好落实，进一步振奋精神，求真务实，埋头苦干，争取全面完成和超额完成今年各项目标任务。

　　座谈会上有关单位代表的发言见三版专题报道。